加拿大新预算：老人福利没涨，公务员50岁就能领全额退休金！

卡尼总理公布的首份联邦预算案，对老年人来说亮点不多——最受关注的不是新增措施，而是缺席的那些承诺。

预算在税收和福利上仅作小幅调整：削减部分减免、回收一些补助，同时略微增加对低收入和弱势群体的支持。

这种“收一点、补一点”的做法，也意味着政府放弃了选举期间对退休族做出的昂贵承诺，以免进一步拉大财政赤字。

1. RRIF提款和老年保障补贴（GIS）都未调整

在竞选期间，卡尼领导的自由党曾承诺：

• 将退休人士从注册退休收入基金（RRIF）中必须提取的最低金额减少25%（为期一年）；
• 将老年保障补助金（Guaranteed Income Supplement，GIS）提高5%（为期一年），这将让低收入老人每年多拿最多652加元。

但这两项承诺，在预算案中都“神秘消失”。

CIBC税务与遗产规划董事总经理Jamie Golombek表示，这“令人失望”。他说：“退休人士最期待的那件事，并没有出现。”

临时降低RRIF提款要求的初衷，是为了在特朗普政府发动贸易战后、金融市场剧烈波动期间，保护退休者免于被迫在低位抛售资产。

虽然市场后来强劲反弹，但Golombek指出，政府仍错失了一个让退休者更灵活管理储蓄的长期机会。

根据现行规则，退休者必须随着年龄增长逐步提高提款比例，95岁及以上的人每年必须提取高达20%的资产。

他说，这一制度已与如今人均寿命延长的现实脱节，导致许多老人“被迫提前动用并不急需的储蓄”。

2. 公务员可提前退休，50岁起拿全额福利

虽然预算案中没有增加主要税种，也没有削减老年福利，但卡尼政府明确表示：未来几年将对联邦公务体系进行大幅裁员。预算目标是在2028-29财年之前，减少约3万个净岗位。

不过，政府也为年长的公务员提供了一份“财政降落伞”：

• 对2013年前入职者，最早50岁即可带全额福利退休；
• 对2013年1月1日后入职者，退休年龄下调至55岁；

且所需工龄要求低于现行标准。

这一提前退休方案将从2026年1月15日起实施，为期一年，或自相关立法获御准（Royal Assent）起生效。

值得一提的是，加拿大联邦公务员的“全额退休金”相当优厚：退休后每年可领取约相当于最后五年平均薪资2%的年金乘以工龄，计算公式是：

年养老金 = (平均薪资 × 可计养老金年限 × 2%) − CPP/QPP 调整部分。

典型金额在每年5万至7万加元之间，并附带医疗与配偶保障。卡尼政府的新政更允许部分员工50岁起即可带全额福利退休，提早5至10年“上岸”。

3. 转移投资账户将不再收费

目前，加拿大人在不同金融机构之间转移投资账户，如TFSA免税储蓄账户或RRSP注册退休储蓄计划，通常需要支付每个账户约150加元的转账费用，且流程冗长。

政府在预算中承诺，将在明年春季前推出草案法规，禁止金融机构收取此类费用，并要求加快账户转移流程。

4. 家居无障碍改造税务优惠“不能重复报销”

目前，65岁及以上加拿大人以及符合残障税务抵免（Disability Tax Credit）条件者，可通过家庭无障碍改造税务抵免（Home Accessibility Tax Credit），对最高2万加元的改造支出申请不可退还税务抵免。

不过，有些改造费用也可能符合医疗费用税务抵免（Medical Expense Tax Credit）的条件。截至目前，纳税人可同时在两项抵免中申报同一笔费用。

政府拟结束这种“双重抵免”。

从2026纳税年度起，纳税人将不能在家庭无障碍改造抵免中再次申报已在医疗税务抵免中使用过的支出。