年薪12万也聘不来！福特CEO：美国爆技工短缺危机

美国正面临技职人才断层危机。汽车龙头福特（Ford）透露，全美约5000个汽车技师职缺长期招募无果，尽管开出年薪高达12万美元仍难吸引新血，凸显制造与维修产业在技术转型下，人才培育已严重跟不上市场需求。

综合外媒报导，美国汽车大厂福特正面临技术人才断层，约5000个汽车维修职缺长期无法补满，即便高达12万美元的年薪仍乏人问津。福特执行长法利（Jim Farley）警告，美国正陷入技职工种严重短缺的危机，涉及制造、维修、运输及公共服务等多个关键产业。

法利表示，要成为一名能独立处理柴油引擎的技师，至少需经5年训练，但美国缺乏足够的技职教育资源，使企业无法找到符合需求的人力。他批评，美国并未有效培养下一代技术人才，让产业面临“工具备好，却没有人能动手”的窘境。美国劳工统计局资料显示，截至8月，全美制造业仍有超过40万个职缺，而汽车产业每年更出现约3.7万名受训技师的缺口。

专家指出，当前问题不仅是人力不足，也与技能转型有关。随着增材制造、机器人、自动化与电动车电池等技术迅速发展，但技职学校与社区大学的课程未能跟上，使人才供给与产业需求之间的落差持续扩大。尽管近年技职学校的入学率明显上升，业界仍认为，教育体系需加速更新，以因应未来制造业的技术转型。