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第一批混日子的印度CEO，正被欧美清算

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这种就知道耍嘴皮子搞裙底关心的人掌舵西方能不衰落吗？
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印度人就是出一张嘴！
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所以华人不要只管扫自家门前雪！印度人的团结一致对外关系是令华人汗颜的！华人也要觉醒起来呀！
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印度人的种族主义狭隘思想和行为已经引起全世界警觉，很多大企业被印度人联手搞垮，臭名昭著。他们不是华人学习的榜样。
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回复 手机用户__A5uXDg：指的是团结一致！不是互踩！看明白了再表态，不要被人钻空子了
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回复 禹良：还在狡辩。什么叫团结一致？就是种族主义。
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总结两个字：抱团。人家是一个人是一条虫，合起来就是一条龙，而中国人正相反
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务虚是印度🇮🇳文化核心，假的终归是假的，善良人也不都是傻子( 白左除外)。觉醒的时候就就开始往外踢这些祸害了，印度人这些年祸害了多少好公司了！看看波音就知道了,TD的印度裔CEO去年也下台了。靠速成的这些印度做题＋演说家缺的是文明底线。——科技和智商固然重要，但人文方面的像人格、同理心、关怀、公益心等等，才是文明的底色和社会的支撑！这可不是下三滥能一夜之间修炼出来的
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其实科技水平，管理水平，技能，意识形态，智商，他们每一样都很差！除了印度文化中的官僚，作假，巴结，腐败！！
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说到点子啦。 “下三滥” 难登大雅之堂
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香奈儿CEO！印度人要征服人的鼻子吗？
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周末去抠死抠，一个貌似superviser的三哥给一群三哥三嫂员工做培训。现在的超市到处弥漫这咖喱味。
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有利有弊。西方的衰落，中国的崛起。
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你错了，就算西方衰落，也不一定中国崛起。
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中国人，2%拥有极强的权力欲，98%的人刻在骨子里的是对权力的恐惧。所以在中国2个人可以绝对统治其它98个人。这个现状蔓延至海外，可怕的是98%在海外就变成了100%， 因为那2%留在了国内，当然2%里也有跑出来的，都属于失势跑路的，也归入100%被统治阶级。即：一个中国人在这里再有本事，他本能地躲避政治和拥有权力的途径，一门心思搞钱，认为富裕后可偏安一隅。最终成为待宰羔羊，只是屠夫变成了印度人。
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这个完全说反了，中国人最爱干掉王侯将相。
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分析的有道理 所以 我们寄希望于下一代 鼓励他们积极参与竞争和政治 而且不要一上台就拿自己族裔当投名状
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其实是政治需要。不要只看表面。可以肯定的是三弟为自己人创造条件到世界各地提供了很大的帮助。这一点是其他族裔没法比的。
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Tim Hortons 开门就是咖喱味，n 年不进了。
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挺有启发的。希望华人能师夷长技以制夷，印度的长技是团结互助，在商界政界成群的占据居高位形成气候。希望更多华裔也能有这样的觉悟，加上我们自有的勤勉肯干，一定会成为更出色的团体，而不仅仅是为别人搬砖的那一群人。
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印度人喜欢吹牛，因而显得很自信，这是西方人所欣赏的。然而，吹牛终究会露馅，不能长久。
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如果是我，不会让印度人当CEO，也不会人印度人做关键软件开发，有关风控，产品安全方面的软件尤其是不能让印度人做。个人观点。
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以前TD CEO 是印度人担任了一段时间，期间TD 就出现很多印度人，不过，这CEO好像下台了，不太久之前。好像被美帝罚了两次至少TD bank.
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f罚款好像和洗钱之类有也可能是被欺诈有关？记不清了。
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现在应该是CIBC最严重 全是阿叉 我去开一个公司账户 那女的居然一点不会要当场打电话问总部 结果等了很久接不通 我不耐烦她还道德绑架 说我不宽容她 NM 就想问问怎么进去的 这基本操作都不会
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也不是所有的印度人光说不做，只是比例上来说太多了一点。 华人的问题是太勤奋太卷，本地长大的白人对此也是不高兴的，所以华人做到manager的不少，再上一步就很难很少了 在经济下行周期里，自然能干好事的华人更受欢迎。
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只是白人不喜欢而已，就是印度人被开了也和华人没关系。幸灾乐祸也不能让你变CEO。
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美国的一位教授用数据（基于SAT测试结果）说明了东亚裔美国人的智商排全美第一，白人第二，印度人排在倒数第二。印度人将他们90%的心思和精力用在了培养自己的西方思维，个人魅力、自信和高效的表达能力和团队作战/传帮带，而华人和其他族群关注技术，业务水平 - 印度人当然会在企业里爬的快，爬得高。
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印度正把自己的人口当做商品在向全世界倾销，其中有很多假冒伪劣的产品。世界各国还没有警醒，应该对他们征收反倾销税！
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英殖民时代在印度建立的“贵族”学校。
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这就像上个世纪末买韩国三星的电器。日本的质量是好，就是太贵，退而求其次，似乎可能三星的也还马马虎虎，也就将就的用吧，毕竟便宜呀，而且当时其它地方的产品实在是拿不出手。这一下子就造就了三星。印度人也是一样，真正高级的人才实在太贵，还抢不着，其他人种实在看不上，就印度的似乎好像还马马虎虎，就他们了吧。
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印度人最擅长：溜须拍马，吹嘘（能力有一说成十），贪小便宜… 所以使现美国和西方如此糟糕地步。美国和西方才开始醒悟
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华人又在做梦了。一厢情愿的做梦。有那本事自强吧。
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