温哥华公园和医院都要大乱! 公园员工无限期罢工, 垃圾无人清理

计划前往Grouse Grind、Pacific Spirit Park或Belcarra等热门公园徒步、露营的朋友要注意了。

从7月5日（周日）上午7:45开始，大温地区（Metro Vancouver）区域公园一线户外工作人员正式展开无限期罢工（Indefinite Strike）。此次劳资纠纷涉及大温地区25座区域公园，未来一段时间，园区内的垃圾清理、步道维修、设施维护以及现场急救等服务都将受到影响。

不过，Metro Vancouver表示，目前所有区域公园仍然保持开放，已经预订的场地也不会受到影响，市民仍可正常前往游玩。

超过100名公园工作人员无限期停工

此次罢工由大温地区员工工会（Greater Vancouver Regional District Employees' Union，简称GVRDEU）发起。

工会表示，由于与Metro Vancouver管理层的劳资谈判持续陷入僵局，成员决定升级行动，自7月5日起展开无限期罢工。

据了解，此次停工涉及超过100名负责区域公园运营维护的一线工作人员，他们日常主要负责：

• 步道维修和养护
• 公园设施维护
• 垃圾收集和清运
• 游客受伤后的现场急救
• 日常巡查及其他户外维护工作

工会主席Jesse Medeiros表示，目前只有15名被劳资关系委员会（Labour Relations Board）认定为“必要服务人员”（Essential Services）继续留守岗位，因此公园内只会维持最基本的服务。

工会发言人Bill Tieleman也形容，未来公园里将只剩下“最低限度的人力配置（skeletal presence）”。

哪些公园会受到影响？

此次罢工涉及Metro Vancouver管理的全部25座区域公园，其中包括不少大温居民熟悉的热门景点，例如：

• Grouse Mountain / Grouse Grind（北温）
• Capilano Regional Park（北温）
• Pacific Spirit Regional Park（温哥华）
• Belcarra Regional Park（高贵林港）
• Iona Beach Regional Park（列治文）
• Boundary Bay Regional Park（Delta）
• Deas Island Regional Park（Delta）
• Tynehead Regional Park（素里）
• Derby Reach Regional Park（兰里）
• Campbell Valley Regional Park（兰里）

如果近期计划前往这些公园，可能会发现垃圾桶没有及时清理、部分步道维护延迟，工作人员数量也明显减少。不过，Metro Vancouver表示，目前不会关闭公园，也不会影响已经预订好的野餐区、活动场地等设施。

为什么突然罢工？

工会表示，目前双方已经超过18个月没有签署新的集体协议（Collective Agreement）。

上一份合同到期至今已经一年半，但谈判一直没有取得实质性进展。工会指出，劳资关系委员会此前已经介入调解，但仍然未能化解双方分歧。

原本双方计划于下周六再次进行调解会议，但由于目前谈判几乎没有进展，会议是否能够如期举行仍存在不确定性。

事实上，这已经不是双方第一次采取行动。早在6月15日，工会就曾发动过一次全天罢工。而就在本周六，工会原本只宣布限制工作时间至每天上午7点至下午4点，但经过内部讨论后，最终决定直接升级为无限期停工。

工会表示，如果未来谈判依然没有突破，不排除进一步扩大罢工规模。

工会：前线员工忍够了

工会表示，此次谈判主要围绕几个核心问题：

• 加强员工健康与安全保障；
• 提高熟练技术工人的留任率和招聘能力；
• 反对Metro Vancouver持续将部分工作外包（Contracting Out）。

工会认为，一线员工长期承担着维护公园、供水、污水处理等公共服务工作，但却迟迟无法获得合理的新合同。工会主席Medeiros还把矛头指向Metro Vancouver高层管理人员的薪酬问题。

他说，目前部分高级管理人员年薪及福利最高可达56.7万加元，而部分Metro Vancouver董事会成员年收入也超过30万加元。

“真正提供公共服务的一线员工却迟迟得不到应有的重视，我们对此已经感到非常失望。”

工会还再次提到近年来备受争议的北岸污水处理厂（North Shore Wastewater Treatment Plant）项目。该工程最初预算约为7亿加元，如今预计总成本已经飙升至38.6亿加元。

工会认为，这反映出Metro Vancouver管理存在严重问题，未来甚至可能让大温居民每户每年额外承担数百加元税费，并持续20年以上。

此外，工会还批评Metro Vancouver此前处理Iona Island污水处理厂事故的信息公开不够及时。

工会称，是他们率先向公众披露大量未经处理的污水排入海洋，而Metro Vancouver直到工会公开发声后才正式通知公众，这种做法“令人无法接受”。

Metro Vancouver：没有要求工会让步

面对工会的指责，Metro Vancouver方面回应称，目前并没有向工会提出任何额外让步要求，也没有设置谈判前提条件。发言人Jillian Glover表示，Metro Vancouver提出的新合同方案包括：未来三年累计加薪超过10%。

她表示，这一加薪幅度与近期大温地区其他公共机构达成的集体协议基本一致，也高于部分其他公共部门的薪资增长水平。Metro Vancouver强调，希望双方能够尽快恢复调解谈判，并达成新的集体协议。

“我们非常重视这些员工每天为居民提供的重要公共服务，也希望能够尽快回到谈判桌前。”

市民还能正常去公园吗？

答案是可以。

Metro Vancouver表示，目前所有区域公园仍照常开放，预约活动不会取消，必要服务也将继续维持。不过，由于大部分户外工作人员已经停工，游客近期前往公园时需要做好准备，包括：

• 垃圾桶可能无法及时清理；
• 部分步道维修可能延后；
• 公共设施维护速度变慢；
• 园区工作人员明显减少；
• 现场急救和游客协助服务能力下降。

工会也表示，他们不会在公园设置纠察线（Picket Line），不会阻止公众进入公园。

“我们并不是想影响市民使用公园，只是希望大家知道，平时能够享受到的服务，在罢工期间可能无法正常提供。”

这场劳资纠纷还影响哪些服务？

值得注意的是，这次参与谈判的不只是公园工作人员。

GVRDEU工会共代表约700名Metro Vancouver员工，涵盖区域公园、流域管理、供水系统、污水处理设施、空气质量监测以及各类基础设施维护等多个部门。

除了公园员工无限期罢工外，工会此前已经宣布继续实施：

• 拒绝加班（Overtime Ban）
• 拒绝待命值班（Standby Ban）
• 拒绝代理主管岗位（Acting Role Ban）

这些措施也可能影响Metro Vancouver其他公共服务的正常运作。

目前，双方仍计划与劳资关系委员会继续进行调解，但工会表示，如果未来几天谈判依然没有实质进展，不排除发动更大规模的无限期全面罢工，大温地区更多公共服务届时或将受到进一步影响。

罢工行动持续扩大，BC护士下周也将设立纠察线

除了Metro Vancouver区域公园员工持续罢工外，BC省医疗系统也即将迎来新一轮劳资行动。

代表全省约5.1万名护士的BC护士工会（BC Nurses' Union，BCNU）宣布，将进一步升级罢工行动，计划于下周二（7月7日）在温哥华综合医院（Vancouver General Hospital，VGH）设立纠察线（Picket Line）。

VGH是BC省规模最大的医院，此次也是护士工会在全省升级劳资行动后的首个大型现场抗议行动。

不过，工会强调，所有必要医疗服务（Essential Services）仍将维持运作，以确保病人安全不会受到影响。与此同时，全省护士将继续执行此前已经开始的工业行动，包括：

• 拒绝所有非必要加班（Non-essential Overtime）；
• 拒绝承担护理职责以外的工作（Non-nursing Duties）。

BC护士工会主席Adriane Gear表示，没有任何护士希望站上纠察线，但她认为，省政府已经不能继续忽视医疗系统长期面临的问题。“护士们并不想罢工，但现在医疗系统发出的声音已经不能再被忽略。”

事实上，此次升级行动的背后，是工会成员压倒性的支持。

就在几天前，98.2%的投票护士支持采取罢工行动；而此前，67%的工会成员否决了与省政府达成的临时协议（Tentative Agreement），认为协议未能回应护士最关心的问题。

BC护士工会首席执行官Jim Gould表示，解决BC省长期存在的护士短缺问题，关键在于改善工作环境，而不仅仅是招聘更多护士。“如果政府不能真正改善护士的工作条件，就不可能真正解决BC省持续多年的护士短缺问题。”

目前，工会表示，接下来是否进一步扩大罢工规模，将取决于省政府是否愿意重新回到谈判桌，并提出能够真正回应护士诉求的新方案。