联邦检讨劳工法 可能修订薪假标准

联邦自由党政府将在未来两周，宣布成立一个四人委员会，检讨劳工法的第三部分，包括日工作时间、假期、产假、全国最低薪资标准等事项，可能会考虑延长假期及缩短每周工作天数至四天。

劳工部长方坦纳称之是一项“非常有意义的举措”。他说，希望每个加拿大人都开始考虑“要一个什么样的工作环境”，包括应该有多少天的假期、一天应工作多少个小时、联邦政府是不是应该设立全国最低薪资标准等。方坦纳说，这些问题已有 50 年没有考虑了。

劳工部计划在未来两周，宣布成立一个四人委员会，负责这项事务。据悉，联邦政府已经选定了负责这个委员会的专员，但方坦纳拒绝透露名字。

这名专员将于下月开始工作，将带领委员会在全国各地举行公开及闭门听证会，估计在明年秋向联邦政府递交内部报告。

全国劳工中，只有 10% 的人属联邦政府的管辖范围。但方坦纳表示，建管如此，联邦政府还是应该起带头作用。他说，一些省政府也在考虑检讨这些问题，估计省政府的做法可能会与联邦政府有所不同。

劳工法第三部分只涉及工作时间、假期、解聘、照顾性假期等事务，但方坦纳希望这个委员会检讨的问题，将超过这些范围。他说，他本人倾向于延长假期时间，并希望尝试将每周工作天数减少至四天。

方坦纳甚至觉有可能修正替补工人法。以往在工会举行罢工时，雇主会要求增聘员工，以替代在罢工的工人。

西蒙菲沙大学劳工历史学家雷尔指出，在最近几年，雇主已成功地减少了给员工的利益。他认为，联邦政府的劳工事务委员会，应在这样的前提下展开检讨。

雷尔说，委员会不应只听取雇主的意见，也应该听取工会意见，同时也要听取非工会成员的劳工意见，这些劳工是受不到保护的一个群体。

方坦纳表示，委员会的工作的确有很大挑战，但劳工问题必须尽早解决，因为加拿大将在未来 10 至 15 年面临严重的劳工短缺危机。他说，加拿大即使每年接纳 50 万名新移民，也不足解决劳工短缺问题。