薪资调幅不足 安省医协拒绝省府新合约

安省医生协会的执行委员会昨天宣布，因为大多数医生拒绝接受省政府提出的医生薪资草案，因此该机构已否决了省政府的四年集体合约提议。

本月全省共有 1 万 5000 名医生以电话投票方式，对省政府提出的薪资建议进行不具约束力的表决，结果有 9096 名医生（占参加投票的医生总数的将近 60%）认为不能接受。选举产生的医生协会执行委员会据此决定，否决省政府包含薪资建议在内的四年集体合约草案。

医生协会主席勒平说，医生们认为，与其它行政地区的医生收入水准相比，安省政府的建议不足以让安省具有真正的竞争力，这就是问题的症结所在。

省卫生厅长史密瑟曼表示，这项集体合约建议包含了很多对医生有利的条款，如为鼓励更多医生与药剂师和护士组成以社区为基础的基本医疗团队而提供奖励。

省政府的这项合约草案避免全面提升医生的诊疗费，而是透过促使医生和其它医疗专业人员通力合作，向医生提供最高可达 36% 的诊疗费调升。

据卫生厅称，根据省府的医生集体合约草案，每年将提升医生收入10 亿 770 万元。但政府的文件显示，这项合约将导致医生收取的诊疗费在今后四年共增加接近 52 亿元，比省府承认的增加了约 8 亿元。一些医生说，这项合约草案造成的后果是，在第一年内医生们将不会看到任何收入上涨，这种状况对招收和挽留医生毫无助益，现在已存在的偏远和乡村地区“医生荒”将更为严重。

史密瑟曼则对医生们否决这项合约草案感到失望，但他又表示省府仍旧致力于推行基础医疗制度改革。