认证无制度 加国大材小用比比皆是

劳工市场专家周一在众议院委员会公听会中作证说，当牙科医生去任仓库工人，细胞生物学家被派去做清洁工人的时候，显而易见加拿大的移民制度弊病百出。

成功技能中心(Success Skills Centre)是帮助专业新移民找自己专长职位的非牟利机构。该组织的费丝(Monika Feist)告诉众议院处理公民和移民事务的常务委员会，她看到这种情形就会觉得很愤怒。

她说，移民和难民设法向专业公会及监管当局申请，希望专业资格获得承认，但处处碰壁，官僚作风的繁文缛节和拖延时间，使他们难以越过就业障碍。

人弃我取

费丝引述一名医生的遭遇为例，他在缅省没法领取行医的执照，结果在美国中西部一家医院里找到一份教职，上班6周后，就负责指导4名实习医生。

常务委员会联合主席麦鼎鸿(Inky Mark)说，加拿大流失人力资源，有专业资格的人迁居肯接受他们特长的国家，如美国、澳洲和其他国家。

麦议员说，众议院常务委员会正在设法加速承认，移民在国外的工作经验和专业资格。

目前，数以百计专业团体和工会，多层政府部门，加上每个省份都有不同的条例，构成新移民不能跨越的障碍。

费丝指出，因为加拿大不能量才录用在外国受训练的人士，使他们大材小用，甚至失业，以致每年损失40亿元左右。

她建议常务委员会为新移民制订一个长远的人力资源计划，类似为青少年、残障人士、和年长者而设的就业培训计划。

迫细胞科学家做清洁工

费丝说，有些新移民在寻求合适职位期内领取社会福利金，却因此受到福利官不断施压，催逼他们接受任何有工资的职位。福利官告诉一名男子去做清洁房屋的工作，不然就中断他的福利援助金，那是一位来自伊拉克的细胞科学家。他在一个实验室免费工作4个月来示范自己的工作能力。