海峡两岸大抢海外人才，美加是主战场

两岸掀起海外人才争夺战，行政院政务委员张进福9日将率领台积电、联电、鸿海等19家台湾企业前往美、加猎才。无独有偶，大陆从中央到地方，也有国企、民企忙著抢才，甚至还祭出百万人民币年薪。

上月底刚到华盛顿揽才的浙江团，加码开出优惠条件，只要海外人才落脚浙江，不仅可帮忙搞定妻儿生活、教育问题，还祭出人民币100万元当作奖励金。

大陆动辄祭出百万奖金或直接在海外设立人才站，吸引大陆海归派或杰出华人贡献智能。经济部官员坦言「很竞争」，台湾必须靠「国际牌」与「两岸牌」双核心，才能胜出。

今年大陆包括鸿海的强劲对手比亚迪在内等企业，一同开出2000多个职缺，还要在硅谷设立海外人才联系处，全力引才。

经济部官员坦言，大陆猎才动作频频，的确让台湾备感压力。不过，台湾有比大陆更国际化的接轨环境，以及接近美欧等价值观的生活环境，「台湾若能打出国际与两岸接轨最好的形象牌，对海外人才来说，仍是相当有吸引力。」

今年是行政院、国科会与经济部第八度派出海外揽才团，前往美国硅谷、奥斯汀、波士顿及加拿大多伦多等高科技重镇。今年参与的「指标企业」特别多，台积电、联电则是阔别多年后，回锅参加揽才团。

经济部官员表示，亚洲经济复苏，将为欧美高科技人才提供更好的就业机会，台湾正大力推动绿能、医疗、生技等六大新兴产业，若能吸引一批高科技、新思维专才，将为台湾产业升级创造更好的基础。

行政院今年派出张进福与经建会主委刘忆如搭档担任共同团长，随行企业包括台积电、联电、鸿海、友达、台达电等台湾高知名企业。

大陆2008年推出「千人计画」，上至中央，下至各地方政府，加强派出揽才团，举凡近日的浙江团与广东深圳团，揽才时、地都跟台湾揽才团很接近。