全国开始涨工资：高工资高物价 生活不变

今年起，中国沿海经济发达省分带头调高最低工资风潮，现不仅扩及各省，也同时带动全国工资全面上涨。这波薪资上涨风潮，从高层扩大至基层，少者月薪增加一、两百元，高者上千元均有，而在预期工资调升下，未来中国恐将迈入高工资、高物价的「生活不变年代」。

华夏时报报导，北京川华家政经理何登金明显感觉到生意难做了。他指出，今年初起，家政（保母）业迈入艰困阶段，人员不足、流动性高，全职保母月薪由1200元涨至1500元，专职带小孩者1800元起跳，「受过培训的月嫂（帮忙坐月子），月薪至少3000元！」

同样感觉薪水变化的还有农民工小梁。小梁在北京一个工地裡开挖土机，按工作天数发钱，一天60元。偶尔遇上下雨不能工作，或是请假休息，当天就没收入。然而，在刚刚过去的中秋节，领到薪水的小梁发现，发的钱比他应该领的要多。问完别人才知道，这次发的薪水是按照每月30天来发的，没有扣掉不干活时间的钱。

不过，不管中低收入者怎样涨薪，涨幅多少，都远远不能与央企员工相比。北京移动任职的韩丽喜孜孜指出，今年发得比奥运那年还多，总公司每年会给分公司一个当年须发完的工资包，现在才发55%，「可以想像在剩下的两个月，会有各式各样名目的钱，发到手裡！」

而中国建筑集团、中石油等中央企业，今年也调高员工薪资水准，中建集团基本工资涨200元，中石油基本工资不变，但大举调升员工福利与奖金，不少新进员工总收入甚至涨了1000多元。

报导指出，劳动成本普遍、全面性上涨，已对中小企业产生冲击。泉州长鸿针织董事长顾建刚指出，每个员工涨200元，100多名职工就是2万多元，「很多订单的利润都没有2万，跟劳动成本相比，汇率变化基本可以忽略不计了！」

老闆们对于涨薪叫苦不迭，员工们加薪固然开心，却涨不过物价。据了解，不少农民工忧心吃不到肉。

新京报报导，今年中国各类商品价格不断攀升，气候异常让农产品与棉花短收，导致粮食与服装全面涨价，甚至连食用油、零食也跟着调涨，物价上涨抵销工资上涨，中国劳动学会副会长苏海南指出，食品类价格快速上涨，将直接影响低收入者的基本生活。