暂赔500亿 东电减薪售地卖股啃老本

日本核灾的人为疏失首推东京电力公司，面对政府介入赔偿，考量到外界舆论，若数百亿的赔偿金由政府补助，将引发更多批评与争议。因此东电今天宣布将大幅调降人事费用，用以筹措赔偿经费，从董事会开始，所有董事俸禄与津贴都减半，中阶管理职人员降薪25%，超过3万名的基层职工则减薪2成。

对於受到核灾影响，被迫迁移的将进5万户人家，东电提出每户赔偿100万日圆，单身者赔偿75万日圆的方案，全部经费约需500亿日圆，约新台币175亿，而这还是单纯对住户的迁移赔偿。面对农渔业的庞大损失，以及工业经济上的停摆，若所有商业损失算起来，可能高达数千亿日币，东电可能面临破产的危机，但东电一旦破产，日本政府势必接手管理，引发全民埋单的争议，因此日本政府正面临两难的抉择。

撇开後续赔偿，光是居民迁移赔偿就让东电大伤脑筋，以财源不外求的前提下，东电决定裁减公司内所有职工薪资，越顶层主管降薪越多。以会长胜俣恒久和社长清水正孝为主的董事会成员，从四月份起薪资与津贴减少50%，高级运行干部减薪40%。为顾及基层职工感受，7月份起才开始将3000位中阶主管减薪25%，同时间超过3万名一般职工将减薪20%。

除了减薪外，东电也将中止今年预定招募1千多位新人的计划，当前预计可减少540亿元的人事费用，面对更为庞大的商业损失赔偿，东电也计划出售旗下不动产与股票，来补充赔偿金不足的缺口。