从蒋国兵事件谈为何留学生不回国？

最初由 cz98aa 发布： 从蒋国兵事件谈为何留学生不回国？ good point. Hope no more suicide. 回国等于白出国了。 在国外可以变得更坚强，而不是更软弱。

最初由 hoho 发布： 各有千秋 严重同意! 😁 在加拿大,收垃圾谁都能干,但是他们的收入比很多程序员高,你不服就去当垃圾工. 很多蓝领工作收入也很好. 万般皆下品,唯有读书高是中国的古训. 公司找人,首先就优先考虑有关系的人, 有多少工作是非某个人不可的呢. 在这里更需要情商+智商 你想去做垃圾工？没门儿！那工作可是被某些人垄断了的。

最初由 wanna 发布： 在加拿大还不是一样，这里的工作中的人际关系一点不比国内简单，尤其是做到一定级别了，周围的人觉得你是个竞争对手时，比国内还恶劣。 严重同意! 😁 在加拿大,收垃圾谁都能干,但是他们的收入比很多程序员高,你不服就去当垃圾工. 很多蓝领工作收入也很好. 万般皆下品,唯有读书高是中国的古训. 公司找人,首先就优先考虑有关系的人, 有多少工作是非某个人不可的呢. 在这里更需要情商+智商

你爱国吗??? 回去从政,用你的爱国心去改造那饱受污染的祖国

最初由 爱心幼儿园 发布： 回复：牧马人哲学 说的在理,怪不得你的马儿各个膘肥体壮的. 😊 哈哈，是啊，是啊。做人要厚道嘛。 😁

最初由 牧马人 发布： 牧马人哲学 牧场主的理论：壮实有力的牛马应该大干苦力活；灵活讨好的狗儿适合当监工。 😁 不过，牧场主也说了：牛儿、马儿的待遇要好，必须草料充足、清水不缺，尽管吃饱、喝足，马圈、牛圈必须宽敞干爽，冬暖夏凉。至于狗儿嘛，每餐半碗狗粮、一杯清水、一根猪骨即可，狗窝半立方米空间即可。千万不要把牛马的待遇与狗儿的待遇搞反了。否则，虽然狗儿跑得欢，牛儿马儿心不干！ 😁 有些道理就是这么简单。话糙理不糙。 😁 说的在理,怪不得你的马儿各个膘肥体壮的. 😊

最初由 爱心幼儿园 发布： 其实那也是人家的谋生技术,也真的是佩服他们了. 相对来讲搞技术的这方面真是来不了,只好受制于人.所以在哪里都不要太较真,对自己要求太多,并不都是自己努力就能达到的,毕竟好多外在因素也会左右事情的进展.比如这些狗屁上司,他不会容忍有人显得出色的,还真要小心,他永远比你精力充沛的考虑着迎奉上级挤压下级. 牧场主的理论：壮实有力的牛马应该大干苦力活；灵活讨好的狗儿适合当监工。 😁 不过，牧场主也说了：牛儿、马儿的待遇要好，必须草料充足、清水不缺，尽管吃饱、喝足，马圈、牛圈必须宽敞干爽，冬暖夏凉。至于狗儿嘛，每餐半碗狗粮、一杯清水、一根猪骨即可，狗窝半立方米空间即可。千万不要把牛马的待遇与狗儿的待遇搞反了。否则，虽然狗儿跑得欢，牛儿马儿心不干！ 😁 有些道理就是这么简单。话糙理不糙。 😁

最初由 tonyhe2004 发布： 要说外行管内行,这里也一样, 我这里的经理刚转成所谓高级咨询分析员,其实在技术上是狗屁都不懂的,但他很会逢迎拍马,高层下来的所有事他都是很高兴地接下来,反正也用不着他做,在这方面我想哪里都一样,钻营的人总是得到好处的. 其实那也是人家的谋生技术,也真的是佩服他们了. 相对来讲搞技术的这方面真是来不了,只好受制于人.所以在哪里都不要太较真,对自己要求太多,并不都是自己努力就能达到的,毕竟好多外在因素也会左右事情的进展.比如这些狗屁上司,他不会容忍有人显得出色的,还真要小心,他永远比你精力充沛的考虑着迎奉上级挤压下级.

最初由 sunny2008 发布： 我那时工作的单位分房，要求三年工龄一刀齐，本科生不加分，我们刚毕业一年，和我们同时高中毕业考上中专早就业的，捡了个很大的便宜，等后面的机会吗？没有房源了。 科研单位是不是好点呢？照样！年龄竟然可以和学历层次一个分数考核，大四岁的高中生和博士生一样，可怜了这些读书人，还口口声声讲什么硕士以下学位单位不招呢！这样糟蹋这些读书人呀！ 是. 平时重视知识分子的调唱的很动听,一有利益关系时,就开始论资排辈了. 涨工资:论年头评分,当然知识分子读了高中读大学的比人家初中一毕业就工作的晚了六七年,工龄分比人家少.想涨工资........等几年下次吧. 分房子:同样规则评分,再加上人家进厂早,拿了几个先进啊,先锋啊,突击队员什么的,还是比你资格老,"成绩"多,加上人家都是父母在本单位的老职工的孩子,当然要多照顾了.想要房子........后面等几年吧. 进职称:还要论你工作几年了,人家老张,老李和老王虽然在职函授职大毕业,但人家在本岗位工作比你多五六年,苦熬好几年,没有成果也有苦劳.当然要先给人家晋级.想进职称........再等几年. 于是,毕业十几年,一等也是十几年,房子工资职称都没等来,自然什么也得不到,却等来了企业改制,几乎公归私营了. 越等效益越不好,等来了工人下岗.工程师守岗不准调离,什么想辞职?想跳槽去挣大钱?没门,领导不批准,私自离开?给你个开除处分,档案里给你写上一条,让你背一辈子处分的黑锅而后快 😊 .你们这些臭知识分子,看你们还自以为是.

似乎他们也想表达善意。

最初由 枫林客 发布： 阿姨，这些事情你自己明白就好了，别说出来，否则幼儿园党支部书记要找你的麻烦。哈哈哈哈。 😁 我现在可是不怕了,园长,书记,老师,保育员,清洁工和更夫数职一身.有什么事特容易统一思想,分配也绝对公平,统统的一样多. 😁 .我这里绝对公平,从园长到保育员待遇统统平等,天下太平 😊 .没有失落没有郁闷,欢欢喜喜 😁 .尽享太平盛世. 😠 😁

最初由 吃葡萄 发布： "自己的祖国更应该珍惜自己的儿女，给儿女一个公平的环境，" 这些年中国人的最大特点就是说起话来娓娓动听。做起事来就失去三维坐标。其实仔细掂量掂量，你这话也没错，反正都是儿女，所谓公平机会，就只给自己儿女算了。别人的儿女，管他什么博士，硕士，本科生。统统靠边站。记得有人传说某个高级领导曾经说过：“还是自己的儿女靠得住呀！” 可以想象，核物理专业博士，在中国乃至世界是多么敏感的专业，这种人才也能放出来？反过来，在意识形态敌对的西方，他们的专业出路也几乎是零。难道中国的人才真的是多到放不下了？ 常言道：“人无远虑，必有近忧”，一个国家没有远虑，她的“儿女”们则出走他乡！ 没错！ 回学校当教授，科研，教学，创收等几座大山压住你，中国的创收是咋回事？国外呆的愚愚的，争取不到科研的经费，还不是生存不下去呀！ 回去是啥好选择呢？除非国内有自己的生意或是被外企聘。

I guess that the salary for Dr Jiang was two lower, Yen 10W per year is only CND 1W, even much lower than the salary of a labour (3W).

"自己的祖国更应该珍惜自己的儿女，给儿女一个公平的环境，" 这些年中国人的最大特点就是说起话来娓娓动听。做起事来就失去三维坐标。其实仔细掂量掂量，你这话也没错，反正都是儿女，所谓公平机会，就只给自己儿女算了。别人的儿女，管他什么博士，硕士，本科生。统统靠边站。记得有人传说某个高级领导曾经说过：“还是自己的儿女靠得住呀！” 可以想象，核物理专业博士，在中国乃至世界是多么敏感的专业，这种人才也能放出来？反过来，在意识形态敌对的西方，他们的专业出路也几乎是零。难道中国的人才真的是多到放不下了？ 常言道：“人无远虑，必有近忧”，一个国家没有远虑，她的“儿女”们则出走他乡！

最初由 爱心幼儿园 发布： 是,国内真是嘴上唱着重视人才的高调,实际做着蔑视人才的实事. 那些什么学识都没有,初高中毕业的,很明白在官场上混的技巧,轻松的干到管理技术人员的职位,管起你来还想得好. 尽管全世界都认为科研单位就是搞科研,科学技术第一位.但人家作了领导,人家认为我没多少文化不一样领导你.也并不认为你的技术有多重要,人家感到看着顺眼,听着贴己话才舒服.恰恰这些臭知识分子又很重视技术才干,搞技术就搞技术,不会应时谄媚,用人家的话讲是又臭又硬.自然是不得好果子吃.所以什么好房子,什么高工资,什么小汽车,你就看着吧.让你看看没有高知识一样拥有你永远得不到的待遇. 所以大家只好出来,想自己不窝心的走为上策,起码还给孩子一个理想的学习环境.比在那里一无所获好的多. 要说外行管内行,这里也一样, 我这里的经理刚转成所谓高级咨询分析员,其实在技术上是狗屁都不懂的,但他很会逢迎拍马,高层下来的所有事他都是很高兴地接下来,反正也用不着他做,在这方面我想哪里都一样,钻营的人总是得到好处的.

我那时工作的单位分房，要求三年工龄一刀齐，本科生不加分，我们刚毕业一年，和我们同时高中毕业考上中专早就业的，捡了个很大的便宜，等后面的机会吗？没有房源了。 科研单位是不是好点呢？照样！年龄竟然可以和学历层次一个分数考核，大四岁的高中生和博士生一样，可怜了这些读书人，还口口声声讲什么硕士以下学位单位不招呢！这样糟蹋这些读书人呀！

是,国内真是嘴上唱着重视人才的高调,实际做着蔑视人才的实事. 那些什么学识都没有,初高中毕业的,很明白在官场上混的技巧,轻松的干到管理技术人员的职位,管起你来还想得好. 尽管全世界都认为科研单位就是搞科研,科学技术第一位.但人家作了领导,人家认为我没多少文化不一样领导你.也并不认为你的技术有多重要,人家感到看着顺眼,听着贴己话才舒服.恰恰这些臭知识分子又很重视技术才干,搞技术就搞技术,不会应时谄媚,用人家的话讲是又臭又硬.自然是不得好果子吃.所以什么好房子,什么高工资,什么小汽车,你就看着吧.让你看看没有高知识一样拥有你永远得不到的待遇. 所以大家只好出来,想自己不窝心的走为上策,起码还给孩子一个理想的学习环境.比在那里一无所获好的多.

选择出国是有原因的，当一个单位的研究生和普通工人不能同工同酬时，大学子们的心理可以平衡吗？外派和下现场补助高，活不难，人家可以干，编程序不是一般人能干，你在家做吧，没补助，政策倾斜不到你。 我先生单位，出国承先启后，光在多伦多就有10来位，一个办公室仅有的四位同事，都跑这里来了，&#24320🤭ARTY大家就调侃这事，

国内现在某些地方也有留住人才的办法,就是在高尚住宅区给高级人才建房分房.这真实很好的招贤纳才的口号啊,而且房子级别之高,小高层,楼下是车库,宽敞的绿化小区.这样的为流留住人才的工程款,政府一看立刻批准,真是很积极的支持大家留住人才. 等分房政策出来了,要求要有高级副高级教授级职称,或要享有处级以上待遇的,这样才有资格住这样的房子. 等房子分下来一看,在那里混个十几年的,好不容易混到评职称的领导不反感的,评上了高级教授的住进去了几个,这总算有教授住进去了,也可谓名副其实. 其次也是大多数够资格的人住进去了,那就是新旧的处级以上的领导们.再一看领导们不知什么时候都取得了高级教授资格证书,有政工类的,有党务类的,还有经济管理类的,不知道有没有组织类的 😁 . 等大家搬进去一看,领导们家家车库都有小车装,教授家的就当仓库吧 😁 . 所以这样看来,还是不要出来,尽量在国内谋求政治资本,走这个路一定不会失望,早晚会有成为高级人才的机会,只要混到处级以上. 但高级教授就不一定谁都能评上了,尤其是那些倔巴巴的学者气太重的,自以为科研单位就应该重视学问的,不会卑颜屈膝掏领导喜欢的.高级教授就很难混上了,到时候失落也是难免的. 所以不管在哪里,看自己最想追求的是什么,就照着那条路走,发现自己不是那块料,也不必强求什么.失落在哪里都会遇到,不要给自己超出自己能力的要求,平和的过好自己的生活. 为自己和家人的一点点进步欣喜,为生活的一点点改善快乐.让失落离我们远去. 😠

口气和党支部书记似的。

写得不错，一双筷子一折就断，一把筷子怎么拧也不折。这么简单的道理我们从小开始学。可惜。。。，一个民族不团结后果是很可怕的， 那将会是一个民族的灭亡。 煮豆燃豆萁 　　　　豆在釜中泣 　　　　本是同根生 　　　　相煎何太急 每个人每天都会有情绪波动或者情绪不佳的时候， 状态相对好的周围的朋友即使是陌生人，大家都帮一把，自己人团结了，才不会被别人看不起。 不是不能说自己国家伟大，中国伟大，那是因为很多人对自己失去了自信。一个热爱自己的国家和民族， 热爱自己的人民的人才会受到别人的尊重。 世界是个地球村，在哪里生活都要热爱自己，热爱自己的民族。携手起来才不会让外界侵袭。小而大的道理就在这里。

good point. Hope no more suicide.