宁波公务员实行“阳光工资”生活压力大

据中国之声《央广新闻》报道，2006年7月起，我国公务员实行"阳光工资"。公务员工资主要由职务工资、级别工资和工作津贴、生活补贴构成，同级之间月薪相差不能超过两千。如今，5年过去了，阳光工资执行情况如何？中纪委、监察部、组织部、财政部、人力资源与社会保障部和审计署六部委开始陆续对各地公务员津贴补贴发放情况进行抽查，浙江省宁波市去年就曾接受过调查，那么宁波市执行阳光工资情况如何呢，详细情况来连线中央台驻宁波记者曹美丽。

主持人：曹美丽你好，给我们介绍一下，宁波公务员阳光工资执行情况？

记者：宁波是从2008年开始全面实施阳光工资的。当年，宁波市清退了800多万元的违规津贴和补贴。目前，宁波公务员的工资发放都严格执行中纪委等六部委的文件要求，全部取消了灰色收入和小金库，公务员的工资现在主要由职务工资、级别工资和工作津贴、生活补贴组成，各部门同级别的公务员收入基本保持一致。实行阳光工资后，宁波过去一些收入比较好的部门和单位收入反而下降，降幅大的单位年薪下降4-5万。去年中纪委等部委曾经到宁波进行检查，发现宁波在公务员津贴补贴违规发放这一块清理得很严格，所以感到很满意。

主持人：宁波公务员严格执行阳光工资，社会各界反应如何？

记者：实行阳光工资以后，公务员的收入透明了，有利于减少社会各界对公务员的误解，对反腐倡廉工作的开展也是有利的。但是，按照六部委的要求，全国各地要执行统一工资标准，这对于物价比较高的宁波来说，公务员普遍感觉生活压力较大。以房价为例子，宁波的房价每平米基本已经达到了2万元了，房价高，人工成本也高，服务业收费也高，菜价也高，在这样的高生活成本压力下，如果公务员的收入和欠发达地区是一样的，那么公务员就会感觉到生活压力还有负担非常重。