中央批曾荫权：只会当公仆 不会当老板

接任国务院港澳办主任不足一年的王光亚，对公务员出身的香港特首曾荫权六年管治「盖棺定论」。他前天在北京与本港大学生对谈时，主动批评本港公务员欠缺长远规划、不懂如何当家作主做「 master(主人)」，反映中央定调公务员治港失败，矛头直指施政连番失误的曾荫权。不过，泛民主派警告王光亚不要干预特区事务。

早前曾经点评下届特首条件的王光亚，前天再就特区管治发表评论。他在北京接见约 60名首届「香港大学生外交夏令营」成员，并与学生对话，在回应有学生问及本港目前的深层次矛盾为何时，他主动谈及本港公务员制度，形容「成也英国、败也英国」。

他先指控英国政府培养出来的香港公务员水平虽高，却只是「 civil servant(公僕)」，只懂接受及执行指令，未能培养出有力驾驭政治兼有长远规划的人才。他表示：「完全培养的是 civil servant(公僕)，而未能培养对香港未来发展，加以政治上设计和长远规划的人才」。

继而他向现时的公务员开炮，指回归 14年后，大部份公务员心态是「叫我做甚麽就做甚麽」，指「他们过去是听 boss(老板)，现在自己当了 boss，都不知道怎样当 boss、怎样当 master(主人)」。他便寄语各级官员：「不仅把今天的事做好，而是把香港明天、后天、两年、三年、五年、十年以后的事要想好，设定好目标，自己设定政策，包括人才的培训，面向目标向前走。」

王光亚狂插公务员，与特区过去六年管治不善有关。知情人士称，中央专责香港事务的港澳工作小组曾分析曾班子的管治问题，以便挑选下届特首及主要官员;而王光亚的言论，正好反映中央已就公务员出身的曾荫权六年政绩「盖棺定论」，宣告「公务员治港」失败，不再相信高级公务员有做特首的能力。

据了解，中央分析后发现曾荫权虽有高民望兼行政能力，却欠缺长远视野及政治领导能力，未能有效带领香港开创局面，结果任内经济发展停滞不前，社会矛盾激化，曾荫权却只懂「头痛医头、脚痛医脚，再唔掂就搵中央帮手」，令中央认定香港高级公务员只可以做出色的「执行者」而不能成为「领导者」，「一段时间内唔会再谂用公务员做特首」。

前任公务员事务局局长王永平认为，王光亚针对的是包括曾班子在内的「公务人员」而非「公务员」，因为特区自引入问责制后，「公务员根本唔应该做规划」。他指王光亚若把矛头泛指曾班子，「呢个评论好公道」，因为过去几年看不到曾班子有何长远规划，相信王光亚言论对下届政府有警示作用。

时事评论员林和立指王光亚的言论是「隔山打牛」，显然是要批评公务员出身的曾荫权施政欠缺长远规划，而曾荫权擢升的问责官员中，不乏资深公务员。

王光亚言论对公务员士气造成严重打击。香港高级公务员协会主席苏平治反驳指有关批评更适用于问责官员，「因为佢的只识救火，好多工作同香港长远发展挂唔到鈎」。前任政务司司长陈方安生与一众泛民主派批评王光亚干预特区事务，损害一国两制。公民党前党魁余若薇强调，王光亚的评论虽然令不少港人有共鸣，但京官不应俨如第二支管治队伍般指点江山，唿吁京官尊重一国两制，切忌要当特首太上皇。