华裔劳工受剥削情况：比20年前更严重

"安河劳工投诉个案在过去5年情况相对稳定，甚至有下降的趋势，根据安河劳工厅提供的数据，过去1年共接到17080宗投诉，而过去1年获得解决的劳资纠纷反而有27637宗，涉及金额达2702万元。 " 为什么投诉个案会下降？ 安省政府把皮球踢到受害者一边，从去年开始，68号法案要求投诉的工人必须先同自己的老板交涉，然后才能投诉。谁敢同雇主叫板，大多数试图投诉的工人只好忍气吞声地放弃。 虽然劳工厅规定，如果你在填表中选择“你语言不好”或“你害怕与老板交涉”，你就可以直接向劳工厅投诉而不用同雇主交涉。但是，绝大多数人不知道这些选项。劳工厅故意把这些选项藏在不容易看到的地方。 十分险恶。

这是全球化造成的社会大趋势，个人再怎么维权也效果不大。 全球化令发达国家流失了大量的工作岗位，而工作的流失就必然导致市场的萎缩与税收的减少（还有福利开支的增大），只有掌握资本的富人从中受益，最终的结果就是贫富两极分化愈演愈烈，中产阶级日益萎缩，整个社会经济不断滑坡。——看看这些年来西方发达国家的情况，正好验证了这一点。 如果一个政党有远见，就应该与其他发达国家一道，采取措施抑制这种全球化的趋势愈演愈烈，打击外包，保护本国的就业市场。这本来应该是左翼政党应该做的事，可惜加拿大的左翼政党已经蜕变成了工会党，只知道保护工会小团体的利益，而不是站在更高的高度保护全体工人阶级的利益。

工人维权中心（Workers‘ Action Centre)正全力发起“打击工资盗贼(Stop Wage Theft)的公众教育运动，旨在敦促政府加强执行劳工法，切实保护工人的权力。 在工人维权中心的网站上，有很多有关劳工权力的资料和信息，并有中文资料。 www.workersactioncentre.org

if chinese immigrants don't fight for themselves, more will be in the same troubles.

华人老板剥削比洋人狠的多，属知根知底型的

劳资纠纷最常见的4大行业： 1.服务性行业（包括职业中介，物业管理，个人服务及医疗护理）； 2.餐饮业（包括酒吧和面包房）； 3.商业管理服务 4.零售业（包括普通零售业及与汽车销售有关的行业）。 超过三分之二的劳资纠纷都集中在上述4个行业。 看来主要是华裔老板剥削华裔劳工。