心里直打鼓：第一次在加拿大参加罢工记

我们的工作对老百姓的日常生活影响很大，罢工会引起大众的强烈不满，所以我们工会不罢工，每年给涨点儿就成。😁 罢工不好，很不好，大大地不好~~~~~~😆

从头到尾所有回复都是“你死我活”式的。基本模式就是“这是工会/资本家的错，只要压制了工会/资本家，我们才不会再继续受他们的欺负”，基本都是这个意思。 在我理解，这是两个相互平衡的极端，只是平衡的代价是剧烈的反应。就象极端对极端的反应会产生巨大能量一样。罢工就是一种极端方式，因为威力大而伤及无辜。因罢工而受伤害的民众只顾及批评这方或者那方而未看到真正的问题是保持平衡的代价过大。 一个合理有效的维持两个矛盾体的平衡的方法才是至关重要重要的，而不是去消除某一端。罢工明显不合理，甚至也不见得有效。资本家欺压职员却又肆无忌惮。政府在中间应该衡量得失，建议甚至立法消弱双方使用极端手段（压榨/罢工）的能力。

有机会有权利罢工是很幸福地说~

我明白你们再为个人私利而斗争。"资方想增加裁人的权利"，这好像很正常，干的不好，还不让裁人？ 就为了你们那点个人私利，绑架学生的学习，是不是有点自私了？

平均年薪达到超过5万9000元! 你们这些后勤人员干的事什么高科技工作?还是什么高危工作？有什么资格拿那么高工资？ 最看不惯加拿大的工会，整天要罢工，也不看看大环境。 工会就是加拿大社会的毒瘤！ 处理效率慢，那是因为你们效率太低，应为由工会保护。没人敢拿你们怎么样。 特别是加入工会长的人，反正怎么做也裁不到我，我为什么要提高工作效率！ 加入工会时间越长越是流氓！

>>没有工会也很好啊! 同意！这就是为什么美国比加拿大好。这里不是讲平等，工会的存在就是不平等对很多新来得人，加拿大再下去，将会更糟！！！懒人会越来越多。工会的存在就是鼓励懒人。

我不同意这篇文章所写. 4 年前, 我的research Boss为了要我这个union 外的人可是花了不少时间和精力. 3年来我做为Union member 跳了2次为Union member only position 后,得到了现在的位置. 老板永远是要用最有能力的人.而工会只是保护一小部分人的利益. 不给其他人机会.有一天你会知道, 当不得不裁人的时候, 走的是新人谁的工会期短谁走, 无论你多努力,多能干. 因为TTC 有工会, 才能要挟Toronto, 才会有不干活拿十几万.我在美国工作了5年. 没有工会也很好啊!

工会是平衡资方滥用权力的力量。在资本主义初期是很必要的。在今天劳动法规等比较健全， 同时全球行业竞争日渐激烈的情况下，工会已经是弊大于利了。一个健全和平衡的企业，完全可以有不带工会的，公平，合理，高效的劳资关系。 即使在工方，真正支持工会的是一小群低能力，高工龄的老油条。我们移民通常是高能力，低工龄， 恰恰是工会的最大受害者。 其实中国大陆才是工会真正需要进入的地方。当然不是中国现有的所谓’工会‘。什么时候看到 Teamster China Chapter 开张， 中国工人就站起来了。

很简单，资方总是想克扣工人，如果能把工人全变成奴隶，那是资方最高兴的事。 没有工会（70%的工作场所），工人的处境十分艰难，人格得不到尊重，权力屡遭侵犯。 更悲惨的是，很多无工会的工人被洗脑，被资本家利用，把自己的悲惨处境看成是工会工人造成的，没有认识到资方才是剥削压榨工人源头。 我没有工会，但我看到了事实的真相。

MANAGEMENT 也是癌细胞

这里的情况不了解。 俺在一私有企业工作时见识过蓝领罢工，作为‘资本家的狗腿子’-白领不得不下车间顶班。其实罢工是两败俱伤的事情，大家知道很多老外是没有任何储蓄的，半个月的罢工没有工资，很多人就挺不住投票复工了，谈判结果好象是蓝领得到了一点好处，可是因为资方受损严重，当年决定关闭一厂，大部分蓝领失去工作，蓝领并没有占到便宜。美国的汽车工业的下滑大部分就是工会的功劳。

支持罢工,你们是不得已,资方太坏了,钱都自己花了,也不大家分分!

这篇文章使我知道了加拿大罢工的一些缘由和细节。

"你也想你的孩子进入一个好的工作单位工作不是。” =======自己要罢工就罢，不要什么事都扯上别人。

还好已经毕业了，不受影响。