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五大生存难题困扰加拿大华人新移民
中国人常说，“落地容易生根难”。加拿大最近一份专门针对华人新移民生活状况的调查表明，这些新移民普遍处境欠佳。而横亘在华人新移民梦想与现实之间的，主要是以下五大问题：
首先，语言问题是新移民的致命弱点。有统计表明，中国大陆移民对加拿大官方语言——英语和法语的掌握程度低于总体移民的平均水平，超过半数的中国移民达不到官方语言要求。即便是一些读英语专业的人，在托福和雅思考试中可以拿到很好的成绩，但移民后却发现，自己的语言能力还不如当地初高中学生的水平，别说去应聘工作，就是日常生活中也很难同当地人顺畅交流。
加拿大华人移民已超过１００万，按平均１０万人产生一名联邦议员计算，华人议员应有１０名，而目前才不过５名，远远低于印度等国的移民。其中一个很重要的问题就是语言不过关。
第二，文化鸿沟难弥合。文化适应是一个比克服语言障碍更为漫长的过程。即使在一些主流社会机构工作的移民，除了专业领域之外，在谈论生活、文化、体育等话题时，往往还是找不着感觉，社会交往局限在华人圈内。
对很多加拿大人来讲，８小时之内的工作和８小时之外的生活分得很清楚。由于劳动力昂贵，生活中他们更崇尚自己动手。比如装修房子，当地人自己能干的活，绝对不会请人做。很多加拿大人都多才多艺，电工、管道工和泥瓦匠等等全都一人挑。这对不少新移民来说也是一种挑战。
第三，制度障碍难跨越。语言和文化障碍，是新移民找工作的拦路虎。但这只是自身条件的问题，经过努力是可以克服的，而制度性的障碍却是超乎新移民个人能力之外的，更不用说职场中还存在着针对少数移民的隐性偏见和歧视等。
新移民中受过高等教育的比例很高，但能找到专业对口工作的寥若晨星。加拿大至今不承认外国学历，择业的首要条件是有北美工作经验，所以许多华人移民即便具备胜任工作的能力，也缺乏入门的机会。
第四，家庭问题难解决。加拿大幼儿园上课时间只到上午１１点半，其他学校也不超过下午３点半。对于整日在外工作打拼的新移民来讲，孩子的看护问题就比较突出。加历届政府都试图给予解决，但一直未有进展。如果把孩子送到私人开办的看护所，费用过高。
有些青年一代移民后，就以家庭团聚的形式，把父母也接到加拿大，帮助看护小孩。但对于语言与文化上更难融入当地社会的老人，所承受的孤单和无助的压力一点也不比子女们差。
最后，心理落差难调适。新移民是在中国经济和社会飞速发展的大背景下移民加拿大的。这些人在国内多属精英阶层，移民后却面临需要白手起家的陌生环境，这就不可避免地产生巨大的心理落差。
很多新移民来加后虽处境不佳，却碍于面子，很少向国内的家人和朋友讲实情，致使心理包袱越来越重，又不愿找当地心理医生看。长期累积的压力让不少新移民不堪重负，前不久一位华裔双博士的自杀就与过重的心理压力有关。
（记者赵青 杨士龙）
IMHO, culture is the biggest barrier.
For example, the term 专业 has a very different concept in Canada. 专业 in university education in China in fact means discipline, major, concentration or specialization in Canada.
专业 in Canada or USA means regulated professionals by their colleges, e.g. doctors, lawyers, teachers, engineers, social workers, nurses and psychologists.
If you specialize in 专业 history, I am sorry you can't never find such a 专业 in Canada.
Another difficulty is Chinese immigrants adopts rumours as the rules, e.g. 没有本地文凭或者工作经验, which is not true.
Regulated professionals listed above require local diploma or equivalent. Is that reasonable? I think so. I would not want to accept a surgery by a "doctor" who graduated from say Congo Republic, without a re-certification process. How can I trust his skill level? It is reasonable for these colleges to set their standards. You have to re-qualify in order to practise.
If you don't belong to the regulated professionals, who cares if you have local diploma. Don't tell me the Canadian insurance companies reject your business degree from China or your insurance sales experience. That's not true.
How about Canadian experience? It is against the law to reject a job applicant because of lack of Canadian experience. All HR staff will say you are not the good fit to the position.
Chinese immigrants draw their boundary to restrict their growth and development. Break through please the cultural barrier to see the outside world.
I don't agree English is the top barrier. There are over 500 employees in my company; everyone speaks English with an accent. We are very patient to accomodate and to understand others.
Instead, some of the behaviour of Chinese immigrants, because of the cultural restriction, is the major reason for their struggle.
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最初由 barac 发布：
五大生存难题困扰加拿大华人新移民
这总算说到点子上了，我认为：“实际上，技术移民在加拿大拼得不是专业而是英语”，英语是“革命斗争”的武器，要从战略的角度重新认识它。
他奶奶的,要想和当地人拼英语,只有下辈子了. 😜
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这总算说到点子上了，我认为：“实际上，技术移民在加拿大拼得不是专业而是英语”，英语是“革命斗争”的武器，要从战略的角度重新认识它。
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