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滑铁卢女硕士《非你莫属》应聘成功

在2012元旦新一期的《非你莫属》职场招聘电视节目上,大家的目光突然都被一个外形和衣着亮丽的海归硕士所吸引,她的名字叫高倩,是滑铁卢大学的经济学硕士。虽然她在回答问题时不是那么理想,但是最后她成功被一家新加坡投资集团公司招聘,职位是投资助理,月薪1万人民币。

在官方资料上是这样描述高倩:加拿大滑铁卢大学的经济学硕士。曾获得过中华小姐全球大赛多伦多赛区四强的她想要寻求一份与经济师相关的职位。虽然自我感觉良好,但由于没有工作经历,对于波士团提出的简单问题她都难以招架。于是提出其它职位也可考虑。迷茫的她还能找到适合自己的工作吗?靓丽的外形会成为求职的敲门砖吗?

这个元旦第一期的节目的第一个求职者,引起了网络的广泛关注和评论,有评论说她刚毕业没有工作经验,虽然开场表现和开场白很出色,但是在老板团和主持人的猛烈提问下,明显答非所问,不尽人意。但是,名校背景,全额奖学金硕士,出色亮丽外形,舞台上一直保持完美仪态和谈吐,仍然获得了6个老板的职位提供。

高倩在舞台上的出色表演,和她参加过2011凤凰卫视中华小姐多伦多赛区的比赛十分相关,她不但是多伦多赛区四强,还代表加拿大参加洛杉矶的北美总决赛。承办单位火花演艺制作的负责人blur 评价,她总是有优雅的服装,非常懂得时尚搭配,做人很有礼貌,和其他女孩子关系很好,总是面带笑容,会跳出色的民族舞蹈,台步和台风不俗。

但是国内网站也有相当激烈的评论,有人说她表现不像一个名校硕士的水平,对国内的同样条件的人不公平,有人批评老板招聘以貌取人,有人则说1万不值。

以下是一些含金量比较高的网友评论:

Nkbuaa: ……第四,关于着装,文洁的观点非常赞同,投资师的特质不应该是高倩这身装束体现的,投资师要大量和数学模型和数据打交道,数学功底必须要好,而且分析问题和逻辑思维能力要很强,而这些在面试过程统统没有考察到,那个弹性和恋爱的关系我想说不能算什么科研,只能是一种小品文,因为这种学术的探讨必须要以数据和模型还有case做支撑,而且也就是一种常识的东西,所以觉得非你莫属面试非常不专业,非常不认真,该考察到的完全没有考到,这么容易就给了一个10K的职位,这让校招和社会招聘的人情何以堪。

PS:本人也参加了今年的校招,工科专业,也应聘了淡马锡的management associate的职位,过了简历,电面,最终挂在笔试一轮上,笔试内容非常tough,在应届生BBS我写了笔经,我想说淡马锡也算外资银行,对于投资分析师的门槛其实非常高,笔试后面还有三轮面试,根本不是非你莫属这样的随意,也许有人说我是酸葡萄心理,没关系,我只想就事论事探讨这个问题,希望不对之处大家批评指正~

Jocy_Fruit: ……其实,高倩在应聘完接受采访的时候说自己非常知道自己想要什么,其实我觉得她并不真正知道自己想要什么,或者说,她并没有很热切的喜爱某种职业,而是像徐睿所说,她想过的只是一种“高级”的生活,也许对她来说,她想要的就是很好的生活,成为很光鲜亮丽让人羡慕的优雅的lady,一个女生有这样的虚荣心很正常,再加上她本身就有着waterloo毕业的光环,waterloo在加拿大是非常好的学校,和university of toronto有的一拼,只是因为学校历史不够悠久,所以国际知名度不是很高,她在waterloo能获得全额奖学金相信她在学术方面应该非常努力,专业方面不会存在太大的问题,然而怎么将那些转化为现实的工作能力,就得看她将来的职场生涯中导师是否能够很好的提点她以及她个人的努力程度。

至于淡马锡招聘她的这件事,首先节目中出现的那个是淡马锡的子公司,虽说是全资的子公司,但相信门槛应该会比淡马锡低很多,节目中招聘她并给她10K的薪资,我也觉得过高了一些,估计对那公司的老板来说高倩身上最吸引他的还是waterloo的硕士毕业证。

BTW, 我觉得她的服装不存在什么大问题,最多就是颜色搭配方面不够慎重,让人觉得有些叛逆而不够职业,但整体来说看起来非常舒服。

网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明 51.CA 立场。
长的漂亮还是占便宜。无奈,老板们也是人,有人性的弱点,见到可心的漂亮女孩儿,就难以说不,那点薪水对老板们说算得了什么呢?
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楼上的朋友们 计算年薪要考虑当地消费水平 在中国 起步10万 多少海龟月薪3000 国内本科毕业在北京上海找工作月薪2000左右很正常 所以年薪10万在中国很好的薪水了 可以过上不错的生活了,比如去下祖国的菜场 和这里中国移民不辞辛苦的跑中国超市 和那抠死抠的感觉是不宜样的
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长的是挺漂亮的。
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从招聘公司的角度来说,大部分的助理都是站在老总阴影里的人,首先是个性柔和,懂得尊重与服从,然后才是专业需求,总之不容易。我敢说大多数评论者都没有自己的助理,否则这么好的一个助理人选站在面前,都不识人,呵呵——至少,此mm扑朔的“眼神”已经过关了。招聘者在乎什么?在乎眼前的这个人如果明天出现在我的办公室里,我的感觉行不行?不是字面上的条条框框——而是各种因素综合衡量后的心理感觉。至少我雇人的时候不会太在意某一个问题的回答,问题无非就是个话题,工具而已——其实扯闲天也能招到给力的人,如果老总或HR都不能在你的言行中洞察出你的个性和为人,那这个公司也就没必要招人了。 如果你做10亿的生意,你根本不会在乎一年多花个10万请一个体贴的助理,问题是大部分应聘者都太自以为是了,他们表面上坐在助理的位置,可自我定位却是50万年薪的主管,这种人如果你敢雇佣,那就等着各种不顺手吧,哈哈。
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相当于2万加币的年薪,在加拿大也就是最低时薪的收入水平,新加坡人买这个花瓶也太便宜了。
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看来国内工资和加拿大差距还很大,在加拿大这个资格拿年薪5万加元应该不成问题吧?折合成人民币也要25k人民币的月薪了,已经是低就了,另外中国好多人只知道多大,UOW在财务和金融这个专业也是非常响。其实多大的医学和工程是强项,至于其他专业其实也不怎么着。证明人家老板至少识才,不向有些人的无知乱点。
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But she was really too bad on the show. The education of Canada emphasizes communication, but apparently, she is not a good communicator. She couldn't get the point of the question, reacted slow, and narrative was so so. She has a long way to go to be a good worker accordingly to her education.
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