工会：福特毫无诚意 有意诱发劳资冲突

(本网综述) 昨日（周四），多伦多市政府和代表6000名公务员的室外工人工会（CUPE 416）的谈判已经宣告破裂。市府已经向省府申请“无委员会报告”（no board report），本市距市政工人大罢工仅一步之遥。

工会：福特有意诱发劳资冲突

据悉，本市三大市政工人工会——代表室外工人的CUPE 416工会、代表室内工人的CUPE79工会和图书馆工人工会的和约已于去年年底到期。从去年10月份开始，市府和工会便开始了“拉锯战式”的谈判。谈判没有进展后，双方开始在市府要求的调解员史莫(Denise Small)帮助下会面，但是仅持续3天。双方曾于周二和周四会面，商量了谈判日期，但市府称这两次会面皆没有取得任何进展。工会方面一直指责福特的市府缺乏谈判诚意，静等罢工破裂。

市府希望安省劳工厅长谢菲尔(Linda Jeffrey)在下周二发出批准谈判陷入僵局的报告。按照本省的法规，省府批准“无委员会报告”（no board report）后的17天，市政员工就可以合法罢工，而市府也可以合法地停工（lock out），把工人们锁在市政机构的外面。

副市长、市府劳资关係委员会主席霍利戴(Doug Holyday)指责加拿大公共雇员工会(Canadian Union of Public Employees，简称CUPE)416分会不愿意谈判。他说，福特政府周四要求省府发出“无委员会报告”(no board report)，仅仅是为了向工会施压。其实，市府无意迫使员工停工，“无委员会报告”只是程序上的一个步骤，旨在迫使双方达成协议。

霍利戴强调，市府想现在施压，是因为与夏季相比工会在冬季罢工的可能性小一些。即便劳资破裂不可避免，福特政府也希望它在冬季出现，而不要拖到夏季，因为到时腐烂的垃圾会堆积如山，令游客望而却步。不过，在等待省府下发“无委员会报告”的这段时间，以及报告发出后的17天之内，市政府仍然希望可以和工会谈判，所以危机还是有化解的可能。

CUPE 416工会主席弗格森(Mark Ferguson)则表示，福特政府才是不愿谈判一方。他称，市府的决定“草率”和“招致反效果”。弗格森在晚间举行的新闻发布会上表示，无委员会报告的唯一作用就是保证市府离实施停工、把工人们锁在门外更进一步。工会并不希望罢工，但是如果出现劳资决裂，责任完全在福特的政府。

弗格森还透露，周四的工会和市府官员的会面其实只有3分钟，市府官员仅仅宣布提出“无委员会报告”要求，然后就“转身离开”，根本没有给出任何足够时间进行有效的协商。所有事情都指向一个事实，就是福特的市政府希望劳资破裂，而不是经协商而出的解决方案。

09年垃圾工人大罢工成为市民的噩梦（图片来源：太阳报）

取消工作保障条款是主要分歧

据悉，加拿大公共雇员工会（CUPE）416分会的员工包括所有的室外市政工人，主要是垃圾收集工人、停车场服务员（parking attendants），以及他们中间的护理员（paramedics）。2009年夏天，CUPE 416分会曾经发动大罢工，给市民留下了深刻的影响。

市府和工会方面的分歧在于，前者坚持工会需放弃合同中的工作保障条款，该条款目前要求，任何永久雇员因工作外判和技术革新而不需要该人手后，市府都要在公务员领域为其寻找另一职位。另一方面，弗格森同样固执地坚持，劳工不会放弃这一艰难获得的保障，也不会对市府作出其他让步，所以双方的差距很大。

至于CUPE 79工会（室内工人工会）的和约也已经到期，但是市府和他们的谈判还在另一省调解员的帮助下继续，这次向省府递交“无委员会报告”不会影响他们。与此同时，市府与代表2,300名会员的多伦多公共图书馆雇员工会(Toronto Public Library Workers Union)的谈判也即将开始。