审计报告：TTC内部管理究竟怎样混乱

关注下，不是很了解

TTC应拆分，打破垄断

例子举了几个， 有几个人估计文章还没看就直插加拿大社会的本质， 满足了内心深处病态的警觉， TTC是公营部门中效率极低的一个这个大家都知道， 文章只是举了几个例子并未从统计数据上分析出TTC的普遍现象造成多大比例的浪费， 整个审计拿出“账上有将近一万元的蛋糕、甜圈、咖啡、小食没有合理的解释”作为唯一有数据的“巨大”浪费， 你们觉得很严重吗？ 就事论事希望大家看完文章认真想象一下有多严重再发表高论， 我觉得应该有更严重的报告出来。 至少我知道TTC的财务是透明的， 员工的行为是可以跟踪和记录的， 财务是需要审计的， 问题是公开的， 人民群众是知道的， 贪污舞弊是没发现的， 浪费还是有的， 情况是公众不能接受的。

TTC管理层浪费,却让一线员工勒紧腰带, 这就是不合理, 一个普通的中层管理人员工资动不动就十几万,应该把他们都减一半的薪水,爱干干,不爱干滚蛋, 把多出来的钱给一线辛苦的员工发奖金才对!

这就是资本主义体制下的一个问题， 个人只为自己利益打算。公司只为董事会负责，一切都要达到最大化，工会最大限度的保护会员，少做多拿，那当然好。这里谈为人民服务，那是笑话，虽然表面上有时有点像。私营公司股票翻了俩翻，可职工福利砍了一半，加拿大的石油，矿产，树木平均到这3000万人的头上，其实不差，关键是ZF太烂了，花钱是祖宗，做事却不行，钱浪费太多，。。

一样腐败啊

加拿大有内部管理不混乱的公营机构吗？有没有？

知道为什么没钱造地铁了.

yes totally agree

终于出现了一个干事的TTC的前任委员。

请红霞同志审阅。

早就知道了。以前听一个西人同事说她大学生去TTC实习，部门里有个人什么都不懂什么都不干，就因为是老工会成员所以就得养着。至于他们这些coop学生，也是没事做只拿钱的，哪像我们老板雇个年轻人，试用个把月不趁手立即开走。