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华裔教授控UBC歧视 卑诗高院下周审理

卑诗大学(UBC)华裔副教授陈雁铃因升职受阻,一气之下于2010年5月向卑诗人权委员会(BC Human Right Tribunal)投诉,指控校方种族歧视。卑诗高院预订下周开庭审理,决定是否为此案举行听证会。

陈雁铃2001年自香港移民至加国,并以政治学博士后研究生进入UBC任教,且从2008年开始担任教育系副教授一职。

她在2009年申请隶属教育系的林思齐多元文化教育中心(David Lam Chair in Multicultural Education)主席职务,但未获校方青睐,由于当时陈雁铃是唯一少数族裔候选人,最终是一名白人候选人出线,因此认为自己遭受不平等待遇。

陳雁鈴認為升職之路遭到刁難,是遭種族歧視所致。(取材自UBC官網)

陈雁铃认为升职之路遭到刁难,是遭种族歧视所致。(取材自UBC官网)

陈雁铃于同年12月向UBC平等机会办公室投诉,指她升职之路遭到刁难,是因为自己的肤色、种族以及出生地等原因而受阻,但校方经过内部和外部专家调查后,判定事件中并无歧视成分。

●UBC否认疏失

陈雁铃心有不甘,于2010年5月向卑诗人权委员会投诉,指控UBC的职务升迁过程带有种族歧视;UBC随后展开反击,要求人权委员会拒绝受理陈雁铃的个案,但却遭到委员会驳回,委员会还向法院提出举办听证会的申请,也让此案获得审理机会。

尽管委员会早于今年1月提出听证会申请,但是UBC却坚持并无行政疏失,希望将全案交由法院定夺。卑诗高院预定下周开庭,决定是否核准委员会的申请,为陈雁铃遭歧视一案举行听证会。

委员会发言人崔瑞斯(Norman Trerise)指出,举行完整听证会是必要的程序,才能藉此研判是否真的存有种族歧视问题。

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