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劳工法庭 关键录音 华人讨回1.4万欠薪

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good job 👍️
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遇事最好咨询前辈。没经验的，拿到24周的Severance Pay就高兴了，而不是48周Severance Pay，外加8周的Notice pay加未休年假 1.4万加币。
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天下乌鸦一般黑，天下老板一样抠。 能碰上一个愿意守法讲理的，就知足了。
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怎么这么多人不仔细看完，纠纷就是未用年假、工作鞋和那需提前通知的八周计算问题。也就是说该工程师在被辞后已拿到了48周的遣散费。因为没有提前通知解聘，需支付提前通知期的工资。
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24年的工程师起码至少应有5万6万年收入。 以他的照片看，接近60岁的人。去Superior法庭打官司最有利，如果他的工作不好找，再加上年龄等因素，极有可能拿到24个月Severance Pay，而不是48周Severance Pay（1.4万的报道肯定有误）。 不过一定要请律师出面，要出律师费。 话又说回来，法律（case law/common law)很多时候对普通工人不利(在法律面前，常常不是人人平等！）。如果他是CEO或高管什么的，那就是百万千万的事，尤其是在美国。
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都骂中国血汗工厂。这是不是加拿大的血汗工厂？工作了24年，年薪还不到两万？
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谁说的"假期薪资和遣散费"不能少于一年工资? 这位不是在养爷的政府部门干了40年.
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作为工程师，48周工资+未休年假+其他杂项才14000，真的少得让人不敢相信。难道工程师年薪14000都不到？！ 14万我都觉得不过分！
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14000 应该是未用年假、工作鞋和八周的提前通知工资
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I think the $14,000 should be the vacation paid and other things. It is not part of the 遣散费
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林先生则认为，提前通知支付薪金是在遣散费之外的费用，不应该算入遣散费之中，此外，公司还应该支付给他未用的年假，以及被裁员之前自己预先垫支的购买工作靴费用，遣散费加年假和报销费用总共有1万4000多元。
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48周工资加上自己垫付的支出, 一共才还不到2万. 恭喜早日脱离苦海.
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其实最好把这几家公司的名字也曝光。
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一般情况下很少人会想到去录音吧。看来身上需要带着能24小时工作的录音器，最好连录像也能，随时随地抓到证据，以防任何意外。类似这种事真是一瞬间的证据，一秒都不能少
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