国内年底讨薪：我在加拿大帮忙发力

不信守合同的人，无法想象能做一个好雇主。

我们觉得，楼主这样做，首先是帮助公司修补信用，其次，也能帮到中国大陆的供应商。 一个公司，老是拖款，无法使这个公司强大。只能使其供应商慢慢离去。 当然，如果是诈骗公司就另当别论。

不否认楼主是个好心人， 也同意中国人帮中国人。但楼主明显在职场混得不够老道，太过幼稚。您在公司的所作所为，如果描述属实，轻者会阻碍事业发展，重者饭碗不保。 您应该不知道什么是conflict of interest。中国俗话说‘一仆不能二主’。这是西方职场的一大忌。知道市长肥福为什么上次吃官司吗？就是因为这个。 要帮助中国公司节前收账，对自己公司的领导层也要本着‘win-win’ ‘long term relation’ 的角度来讨论。单从因为你有中国背景，就应该帮助中国公司，宽容的老板会认为你做事没有原则，挑剔的就觉得你没有royalty。 这是在本人滚爬十几年能给的一些小小意见。

楼主是个好心人。替国内的劳苦大众谢谢你。不过注意分寸，push太多了惹恼公司伤到自己就不好了。

谁说加拿大人没有年终奖的概念，你没有不等于加拿大人都没有。你以为“廖总”真愿意跟你称兄道弟，他的兄弟是你有利用价值的那部分，没了上下游的关系他还鸟你不？还说是在中国混过？ 公司的利益是否维护了？如果对方不是你的同族裔又如何？你在中国的时候是否会同样处理？

只有中国人之间的互助才能团结起来，支持！

楼主是个好孩子，能帮国人的地方的确应该帮．👍️不过，难道在加拿大真的没有奖金和午餐费吗？大家的收入真的都是赤膊工资吗？

按合同办，没有什么违反职业道德的地方就双方都站得住脚。

一篇好文章。所以讨债民工的存在也和国外的资本家有关系，不是中共的错。 文中提到的年终奖，在中国是普遍现象，而且很多时候都不算在收入里，而加拿大很多小公司是没有这个年终奖的概念的。所以比较中加两国的收入，好像加国要高一大截，但低很多的中国人生活得也不差。

我是雇主，绝对不雇你，甚至解雇你，因为你没有操守，不忠于雇主，有受贿嫌疑。

👍️ You are so great!!!!!!!!!!!!!😊