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工会是不是太霸道:老师志愿活动也管?

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您真说错了,教师确实是3个月没有工资。 教师的工资说是每个月发, 其实是把9个月的工资拉成12个月发。 这篇文章的算法,却是把9个月的工资除以9个月的时间, 但是没有算那三个月。 所以他的算法绝对错误,如果这样算的话, 那教师3个月的薪水为零,那是不是应该打75折? 不要以为FINANCIAL POST 就怎么样,它代表的是右翼的看法。 教师要拿这个工资要10多年, 要接受5年的教育, 这样的工资很高吗?
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OK,您硬要和我在9个月发薪还是12个月发薪上面认真,而我不希望,所以我在这里认输。我可以同意您,说我在这个“不是三个月没有工资”上是错了。以同样的思维,我还可以更进一步说我自己也很悲惨,因为一星期七天中,实际上我有两天是没有工资的!(苍天啊,大地啊,额地命咋嫩苦捏?) 但是我认为,这并没有改变一年中从学校/省府拿到的薪金总数,也没有改变一年中需要工作的小时数。因此每小时工资数并没有改变。 至于说那没拿工资的三个月怎么过,好像就同你问国内同胞“黄金周你打算怎么过?”一样。
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老张,牛啊, 又帮老师涨工资, 不是78而是100了。 我不是教师工会的, 所以不要用什么工会之类的来教训我。 我在上文说了老师有三个月是没有工资的,所以你那100元如果有的话,至少要打75折, 而且老师有很多要当代课老师多年的, 才能熬到这个工资。 如果工作10多年才拿4万的, 那就是LOSER,只能怪自己无能笨蛋, 不要对老师眼红。
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老张,你这么嫉妒老师的工作怎么不去申请老师的工作啊?老师的大门向你敞开着, 你看连TDSB的局长都是中国人,你应该申请啊。 还有, 你嫉妒的应该是CEO,1年7百万啊,人往高处走吗。
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你们教师工会主席不大厚道哇. 工会主席让你们教师跟CEO比收入, 却故意不说top50的CEO 1年几千万啊, 不是7百万啊! 这要是工会主席忽悠你们拿学生当人质从政府那里争到了CEO 2%的人均收入, 几千万和7百万差价的2%归谁了? 《财经邮报》的文章说,如果加上福利,教师小时工资是$100。是够肥的. 可是让俺当教师从纳税人那里要$100/小时, 纳税人却只有平均4万/年的收入, 下不了手哇~~~ 不是每个人都忍心抢劫老百姓的.
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自己可以古狗一下,Ontario Teachers hourly rate. 可以看到以下《财经邮报 Financial Post》的一篇文章: 安省教师:  $78 宇航工程师: $40 兽医:    $38 土木工程师: $37 HR专家:  $28 网站设计开发:$25 记者:    $24 另外美国的教师:$41 注意这些说的都是平均数,而不是最高工资。另外还没算福利。《财经邮报》的文章说,如果加上福利,教师小时工资是$100。而其他工程师则没有这种集体福利。 当然,老师是很重要的,教师关系到孩子的未来,教育关系到一个国家的未来。对比希腊等欧洲国家,加拿大算是不错的了;对比其他省份,安省教育算是最好的了。教师应该知足。 http://business.financialpost.co ... gle-we-cant-afford/ Excessive teachers’ wages a boondoggle we can’t ignore Howard Levitt Oct 2, 2012 5:42 PM ET Last Updated: Oct 10, 2012 3:26 PM ET Which group of 70,000 Ontario civil servants is paid slightly more than $78 per hour? To put it in perspective, the average Canadian aerospace engineer earns about half of this, at $40 per hour; veterinarians $38; civil engineers $37; HR specialists $28; Web designers and developers $25; and journalists, I am afraid to say, just $24, less than one-third of this group. So which group of public employees must Ontario taxpayers be so generous toward? Let me provide some hints. Relative to these earnings, this position requires modest education, limited qualifications, there is relatively weak competition to obtain entrance, it has limited barriers to entry and its members enjoy an unparalleled lifestyle (even apart from their wages). The answer: teachers. My figure is based upon information provided by the Elementary Teachers’ Federation of Ontario as to the required minimum days worked per year, hours per day and average annual remuneration. Elementary teachers make up more than 70,000 of the 114,000 teachers. The rest are secondary school teachers, whose average hourly wage for the time they are required to work, based on more limited information from the Ontario Secondary School Teachers’ Federation, is the still surprisingly high sum of $68.73. Teachers may protest that they work much longer hours than what is required by their collective agreements. That is undoubtedly true for many. But employees in other vocations similarly take work home. And, in terms of the necessity to perform additional work, preparation time is already negotiated into teachers’ collective agreements as part of their required minimum work day. The point is that teachers, like other civil servants, are not required to work longer than the amounts negotiated for them by their unions. Once they have taught the same courses for a certain number of years, many likely feel no need to, particularly since their collective agreements make it virtually impossible to fire them for weak pedagogical skills. Although I note a simple hourly wage of $78, teachers’ real wages are much higher. First, there are the gold-plated civil service benefits. Then the sick days they can accumulate and be paid out for up to six months wages. But most important, after a combination of age and years of service totalling 85, teachers as early as 55 can retire and be paid 60% of their salary for life. And they can earn this while working somewhere else. This makes their effective hourly rate exceed $100 per hour. No such luck for aerospace engineers (or journalists).
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安省教师$78/小时, 福利另算. 福利有: 每年高达20天的有薪病假, 老教师可以积累高达两年收入的有薪病假去换现金, 还有省府补贴的人均36万多的教师退休金, 至于全家牙医福利, 药品福利, ....等福利还未嚗光值多少钱. 教师小时工资$100, 可能还偏保守吧? 有报道说, 大会计所的中层专业人员都辞职不干了学一年改行当教师, 这一行油水多哇.
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这篇文章也是误导,老师1年有3个月没有工资的, 没有那么高。 而且,老师要拿这个工资,要10年以上的资历。 同时,非常多的老师要做很多年代课老师才会有正式职位, 那种朝不保夕而且收入非常不稳定的日子,不是其他行业可以比的。如果加上代课的年份, 老师拿的工资比其他行业也不是高到哪里。 只是稳定罢了。
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回复 不喜欢五毛:您并没有说这篇文章的数据是对还是不对。我理解您想争论的,是比较每小时工资合理不合理的问题。不是三个月没有工资,而是三个月不用像其他人一样起早贪黑上班工作。 想问一下按年薪比较,教师薪酬如何?我想也是不错的,即使将这三个月的假期“忽略不计”。 另外新教师很难入行、“朝不保夕”,不能成为已经入行的教师薪酬高低的解脱理由。退休教师在校内关系很熟,也许很容易在退休之后继续获得返聘回来继续上课的机会,这就让年轻教师很难进入,进入了也很难晋升。这对年轻教师是否公平?
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78元应该是包括福利,养老金等一切纳税人养一个教师的钱。不是教师工资单上的毛收入。和加拿大汽车工人工会一样,也是平均70元。
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78元/小时应该不是教师工资单上的毛收入, 教师专有的养老金人均36万多. 所以你aaazzz要自己攒点养老金, 教师就不用操那个心了. 这就是体制内外有别.
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陈国治说的.
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老张纯粹是看自由党宣传加上嫉妒之心,才78元挂嘴上不断。 他那个78元是用教师最高的工资,除以老师在学校上班时间得来, 可是老师有3个月是没有工作的, 是没有收入的(老师的收入是9个月,分12个月发)。 这段时间他们又不算了。还有,很多老师下班都要备课,改作业, 这些时间他们也没算在内。
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现在约束公会和教师的115法案已取消了。
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今年,工会又禁止教师参加任何课外活动,据有教师表示,一到放学之后,有工会代表就在停车场巡游,监察是否有教师违反规定辅导学生。 👎️
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在夏理斯的保守党政府时代,教师的课外辅导是必须工作,麦坚迪上台后改为自愿工作,所以省自由党咎由自取养虎为患?
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原来如此, 相当于变相减少教师工作量, 所以教师才能挣78元/小时.
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造谣不打草稿! 夏理斯的保守党时代,学校里的罢工一个接一个,学校只能用“Chaos”来形容。学生失学是长期和经常的,连必须工作期间的课堂上课都保证不了,更不要说教师自愿工作期间的课外活动,有的地方课外活动就是长期停顿,几年下来学生在学校里什么球队都见不到。安省学生的课外活动多年来一直都是教师自愿工作,保守党口头上曾经提出将课外活动改为Mandatory,最后也没有落实下去。 夏理斯政府削减教育,裁减了1万5千名教师,关闭500个学校,有的学校甚至连课桌都成问题。保守党让班级人数增多,学生得不到教师的照顾,不用说课外活动,课内的体育、艺术和音乐课时都缩减,图书馆职员和辅导员也都缩减。学生成绩下降,耽误了一代人。 自由党与保守党不同。自由党很重视教育,上台后恢復学生正常的上课,维持了九年的校园安宁,课外活动也回来了。学校班级变小,成绩有显著的提高,毕业合格率由原来保守党时期的68%上升到现在的82%,有更多的孩子升入大学或职业学校。 自由党近年还引进的全日制幼儿园,也不仅仅是个托儿服务,更是专业的早期幼儿教育,给孩子一个更好的人生起点。 我很敬重教师。这些年来,安省教育一改保守党对教育的颓势,不仅成为加国最好,而且还被国际机构评为英语国家第一,教师立下汗马功劳。 但是教师与工会领袖不同。当今世界不像前两年,西方国家都遭遇财政困难,教师、工会应该知道同舟共济,通过协商谈判解决问题。别的公务员工会都经过谈判同意冻薪,公立教师的工会领袖却偏偏走极端搞特殊,在近一年的时间里不去谈判,坐视劳工协议的截止日期过去,又坐视12月31日的截止日期过去,根本就没有谈判的诚意,还要天天嚷嚷要“捍卫集体谈判权”,整天想着动员教师罢工。公立教师工会一边宣称“捍卫民主权利”,一边拿学生当人质,不尊重学生的利益,也不尊重教师的权利。
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回复 骑兵连连长:知道自由党政府是如何跟工会谈判的吗, 他们一个政府官员都没有出面,叫了几个破产律师把合同给工会,TAKE IT OR LEAVE IT,整份合同没有任何讲价空间, 这是谈判吗? 按照正常程序, 工会应该跟教育局谈而不是跟政府(因为老师的直接雇主是教育局), 政府不允许, 所以至今教育局很有意见。 有教育局跟工会谈出了结果, 被政府否决了。 还有, 老师从来都是同意冻薪的, 政府的合同却是减薪(每年1.5%), 请问有谁减薪是心甘情愿的? 政府也知道BILL 115官司在法院是很难通过(你可以去看TVO上有关律师的说明), 所以才废除。
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公会对社会和对教师干些好事,同时也干很多坏事!他会保护那些不合格不胜任的教师,对这些教师个人来说是好事。但对社会确实是很坏的事。这是加拿大教育质量下降的原因之一。其他公会也一样。强迫教师不去做辅导课外活动的工作,强迫教师不去上课,是侵犯教师的人权。教师应有权去做他认为应该做的事情。在罢工期间,公会应提倡教师如何做(不上课),而不应该强迫老师(不去上课)。
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人家违法没有,没违法就可以。大家安规则做就是了。民主社会也是有代价的
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根据BILL115, 教师未来两年保持平均时薪78元/小时不变, 同时不得罢工. 结果教师工会非要违反BILL115搞罢工, 即使在最后10小时被判违法而中止, 还是有一半的学生不知道变化, 缺席一天课程. 损害还是造成了, 省府却不追究教师工会的责任.
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