加国读大学回报下滑 华裔仍重高学历

研究显示，加国大学学位的成本达8万4000元，但毕业生平均起薪不到4万元，随著职场竞争愈来愈激烈，读大学的投资报酬率逐年降低。

经济学家研究发现，在加国取得大学学位的平均成本约8万4000元，但毕业生的平均起薪不到4万元，从投资报酬率(ROI)的角度来看，约四到五年可还本，还算不错投资。但随著大学学费愈来愈贵，职场竞争愈发激烈，ROI已逐年下滑，念大学似乎反而不如一些短期技能培训来得划算。

“知识就是力量”，许多人都认为读大学是找到好工作，赚取优渥薪资的不二法门。但仍有不少大学毕业生耗费大量时间金钱后，才发现必须与数以百计的求职者争夺同一份工作，有时赚到的钱连学生贷款都还不起。

然而，并非所有科系毕业生都面临如此窘境，理工科毕业生，如科技、科学及工程类，几乎都可保证能找得到薪资优渥的工作。

道明银行经济研究所(TD Economics)一份报告指出，目前在加国取得大学学位的成本(包括学费、书籍及生活费)平均要8万4000元，但大学毕业生的平均起薪，男性约4万3000元，女性约3万5926元，也即学位成本约为起薪的两倍，粗略的推估，读大学的投资约四到五年可回收，报酬率还算不错。

现在大学学费愈来愈贵，职场竞争愈来愈激烈，毕业生的起薪也愈来愈低，只有工程与医学毕业生的起薪持续增加。众所皆知，高等院校课程安排与职场所需存在极大差异，不少毕业生走出校门的第一个问题都是“现在该做什么”。

反观一些修业时间较短，兼有实习工作机会的技能培训(trade training)课程，学费不到大学的一半，结业后的起薪更高。以卡加利SAIT理工学院2011年毕业生为例，参加在职培训课程者的年薪中位数达4万8000元。

而参加学徒计划(apprenticeship)者，工读期间的薪资约为取得证照后的60%，有时雇主还替学员出学费，取得专业证书后的起薪从4万元到10万元不等，像水电工、电匠与木工，几乎是保证就业。

不过专家指出，文科与社会学科的投资报酬率看似不高，但并不代表这类课程没有价值，多伦多大学的研究指出，雇主最想要的员工须具供五项核心能力(core competencies)∶沟通(communications)、团队合作(collaboration/teamwork)、持续学习的心(continuous learning mindset)、创新创意(innovation/creativity)及领导力(leadership)。

无论大学主修为何，若要提升自己的投资报酬率，一定要在学习阶段掌握这些核心能力的要领，并应用在职场上。因此在校期间工读，可学到课程以外的经验，帮助自己决定未来出路，有时职场并非一条路通到底，迂回前进也不见得是坏事。

华裔家长∶拥有大学学位 职场基本门槛

大学学位的投资报酬率下滑，但有华裔家长认为，尽管学历不等于能力，但在竞争激烈的职场中，大学学位是许多工作的基本门槛，没有这张“入场券”，哪有表现能力的机会。除非孩子在高中时期就找到未来志向，否则还是应该进大学开拓视野，给自己更多选择，这绝非金钱所能衡量。

有研究指加国2016年起将面临严重的专业人才短缺问题，但也有报告指大学学位的投资报酬率愈来愈低，职场竞争激烈，毕业生的起薪愈来愈低。对许多华裔家长而言，“万般皆下品，唯有读书高”的观念仍根深柢固，总是希望子女能上大学。

列治文张太太的儿子就读西门菲沙大学(SFU)，她认为若孩子从小就知道自己志向，又不喜欢读书，当然可适性让他走技职路线，学得一技之长。如果尚在摸索未来，最好还是进大学，给自己更多时间决定未来方向。

她举一位朋友的女儿为例，从小功课表现不佳，但对烹饪特别有兴趣，中学时参加学校烹饪课程，并组织社团参加厨艺竞赛，多次获奖，毕业后进入温哥华社区学院(VCC)厨师训练课程，未来想当法国餐厅主厨，不仅学得起劲，也活得很快乐，不见得要读大学。

素里市姚太太表示，“学位”不能用于定位将来能否找到工作，更不能用“投资报酬率”高低来衡量学位的价值，毕竟多数高中生不知道将来要做什么，进大学不仅可开拓视野，也给自己更多的可能，绝非金钱能衡量。且进入职场后，想晋升管理阶层，大学学位几乎是基本门槛，因此无论主修什么，她还是鼓励孩子读大学。