皇银用外劳取代本国雇员激起民愤

这种做法失败是肯定的，迄今为止还没听说加拿大哪家公司做成功了。 这帮B的目的是裁人，然后从新招。 外判基本失败还乐此不疲的原因： 裁人，按减裁人头给高层发奖金。 钱到手，宣布改革，重新招人，取消外判。 然后，改革成功，高层再发奖金。

把合同外判，大公司都那么的干。

银行现在都这样。

使用offshore替代当地员工既不是新鲜事，RBC也不是第一家，大惊小怪是为何啊?

这些失业员工，如果能争取到荒淫的低息贷款做生意何乐而不为？

那时我在北电工作，印度香奈尔的软件公司送来了八个学员。我的同事有的称病、有的抗拒，而我傻傻的认为自己不能做时代的绊脚石，真心实意的辅导。令人伤感的是，印度人聪明，一学就会；令人悲痛的是，这些印度人非常狐疑，为首的叫巴拉季的对我认为不重要的细节、我不甚了了的地方每每认为我有意隐瞒，穷追猛打。 我的内心已经没有波澜，当时只求交接完，接受北电一个大大的遣散包。用这个路费做生意、自己当老板、遇到风就就转舵，永远不破产，永远不失业。 这条从猿到人的路走得不容易，我走过来啦！人们，不用和资本家浪费时间了，资本来到世间浑身滴着血和肮脏的东西，不相信眼泪，没有怜悯的义务。拿上遣散费，自己开公司，哪怕从扛大包、扫垃圾开始，但使愿无违，一定能成功！

狼，十年前就来了。 当时北电就是这样干的。银行有什么特别？