加国外劳项目漏洞百出 与加人抢饭碗

工作优先给公民， 企业可以到别的国家开公司招人，然后进口加拿大。 如果加拿大对这些进口进行限制， 那就是贸易战， 加拿大会第一个败下阵来。 我早就说过， 在加拿大最好就是买块地然后当地主。 干金融高科技什么的没戏。

各位网友，接受现实吧，以前香港人把白人工作抢走，后来中国制造业把工作抢走，现在阿三又来，你们等着吃屎呗。 我们要禁止外劳、工作外判、海外产品进口，也要禁止移民，工作给公民优先权利。

农场活辛苦没人干，让外劳来干对各方都好。至于其他行业，就看这里是否有合适人材。只有适当的外来技术人员在这工作，才会有竟争，关键是机制不要被滥用。这不是哪个党的问题，不必凡事都党派政治。 自由党首创了外劳制度，保守党又将之继承发扬，现在有些公司违规滥用，所以保守党又打算将之收紧。这种从善如流及时堵漏洞的做法，才是负责任的政府所为，所以实在不必上纲上线，凡事都党派斗争。

其实，许多外劳都是季节工，比如到尼亚加拉地区的酒厂，葡萄园采葡萄，到农场收割，或到东部海鲜加工厂加工龙虾，鱼类。前年安省西南部出车祸死了好多人，就是农场的外劳。

据51某些人传说康尼干得特别出色啊。

爱尔兰青年们，你们把爱尔兰吃穷了，但不要紧，还有加拿大呢。可以继续吃。

外包和请临时外劳是两个不同的概念。 其实临时外劳本身并不是一无是处，我理解它的原意是填补本国人自己缺少技能或缺少意愿去做的工作。但关键在于限制适当规模、实行比较严格的控制。最近几年，加國政府似乎有意让这一项目迅速膨胀、放松管治，保守党上台之前一直是20万左右，保守党执政后增长到四十多万。 看到上面的图吗？那不是失业的加拿大人在排队寻找本国工作，那是失业的爱尔兰人在排队寻求到加拿大来工作。如果说政府对“一刀切”的中国移民是毫无情面，一点人情味都没有。移民部帮助爱尔兰解决失业问题倒是“活雷锋”了。 康尼部长先生亲自到爱尔兰，主动欢迎那里的人们以临时外国劳工身份到加拿大工作，帮助需要聘用外国劳工的大企业排忧解难。“来吧来吧，我们加國工作大大地有！” 加國政府那么积极推动临时外国劳工，促其泛滥，有可能有它深层的考虑，“临时外国劳工”项目似乎不像是“临时”的规划，更像是另一个暗渡陈仓的人口引进。普通的移民项目太惹人关注，统计数据哪里人增多了哪里人减少了容易给人批评为种族歧视。而外劳的数据就不太引人瞩目，领导操作起来更随心所欲。 要不是皇家银行事件东窗事发，也许大家都蒙在鼓里。

再过几年，大家都得去麦当劳打工了，不服气，那么只好移民去印度了。 外劳计划是典型的涸泽而渔，杀鸡取卵，所有加拿大人都会受影响，包括那些CEO，别忘了，你自己的钱捞够了，你还有子子孙孙在加拿大。

当询问有多少加拿大公司雇用外籍工人的申请被拒绝的时候，联邦政府有关机构的回答是这不是可以公开的信息。 ===================== 当询问在当前如此严格的审查下，到底有多少入籍申请被查出是作假，到底有无必要搞人人过关时，有关机构的回答是 ”保密，不告诉你“。

负责审批外籍工人项目的审批员经常是别无选择、只能给以批准;因为你不批准，管理人员会把这个案例交给别人去审批，直到批准为止;你如果老是对申请雇用外籍工人的加拿大公司提出质疑性问题，你甚至会丢掉工作。 ============================================================ 负责审批公民申请的审批员经常是别无选择、只能给以公民申请人各种刁难;因为你不刁难，管理人员会把这个案例交给别人去审批，直到刁难为止;你如果老是对公民申请不提质疑性问题，你甚至会被“炒尤鱼”。 是不是这样？

很早就感到工作外包已经势不可挡，现在是IT和电话服务行业，相信将来越来越多的工作随着相关技术的进步（比如互联网）会转移到国外成本较低的地方。这是未来的趋势，也是公司老板喜闻乐见的。作为企业老板，追求利润最大化是他们的目标，为了这个目标在不违法的前提下，他们可以想方设法钻空子。 但是作为政府，在工作外包的管理上应该保留一个最后的底线。比如说，人可以在国外工作的也就算了，在国内的工作应该必须由国人来完成，除非招不到人。也就是说那些在加拿大的职位，除非是实在没有人做了，绝对不应该让印度人跑进来做！要知道这种保护并不能理解成简简单单的去保护那几个相对其他国家高收入的群体。其实同时也保护了我们的行业技术水平，政府的税收，减少了失业救济上的支出。这是国家内部基本的自我保护，可不能简单的说成地方保护主义！这种最基本的保护对国人的就业，工资收入水平，生活质量，以及经济环境的良好运作都起到了积极的保护作用。除非有朝一日世界大同了，当各个地区没有了国家的限制，我们才能说这是“地方保护主义”，否则维护自己国家的利益是一个政府责无旁贷的职责！

联邦政府的审批工作其实就象是只管盖印的橡皮图章，每个审批员每个星期要处理15到20个加拿大公司企业招聘外籍工人的申请，根本没有时间去仔细的检查审批。 ================================== 加拿大的尊严那里去拉？

外包的目的不是为公司省钱，而是满足了中间利益者。 CEO： 因为外包省钱，获得了BONUS和OPTION 外包经理： 吃了回扣 外包工作： 质量低劣或无法完成，只好追加预算，LAYOFF员工，CEO又省了钱，获得了下一年的BONUS和OPTION，外包经理吃了回扣 。。。外包进入了良性循环。

停止外劳吧，加拿大不缺乏劳工，多伦多找不到累伯工的技术移民也不少。

这是典型的地方保护主义，在国际竞争下，这样做是没有意义的，还是要顺应潮流啊