加国失业居高不下 但外国临时工翻倍

收听根据加拿大咨议局(The Conference Board of Canada) 的一份报告，尽管加拿大的失业率在2009年飙升，而且一直居高不下，但在过去六年中，加拿大引进的外国工人却翻了一倍以上。

在2006年，加拿大雇用了15万外国临时工，而 2012年12月，这一数字已增加了一倍以上，达到34 万人。

在整个2009年的经济衰退期间，外国工人的数量在持续增长，当时加拿大的失业率曾一度达到8.6％的高峰。

今年6月，加拿大的失业率为7.1％，但年轻人的失业率一直在14.1％的水平上居高不下。

加拿大咨议局公布的报告说，现状是，加拿大的年轻人找不到工作，尤其是那些刚刚从学院或大学毕业的年轻人，寻找自己的第一份工作非常难，但加拿大公司却在继续以创纪录的水平引进外国工人。

加拿大咨议局表示，显然，这提出了一个问题：如果失业率仍然这么高，这么多年轻、有能力的加拿大人都无法找到工作，为什么我们还要引进这么多外国人？

对于这个问题，目前没有明确的答案。

加拿大咨议局责怪加拿大毕业生的专业与就业市场所需的技能不匹配，以及加拿大人不愿意到远的地方找工作，从而使一些雇主无力吸引加拿大工人。报告还说，也可能有一种看法是，聘请外籍劳工要比雇用加拿大人更便宜。

招聘外国临时工难度增大

过去这四个月中，加拿大的外国临时工项目受到了重新审核，导火索是加拿大广播公司CBC报道了加拿大皇家银行用外国临时工来取代加拿大高科技员工的情况，一石激起千重浪，这种情况在加拿大引出了巨大争议。

4月下旬，加拿大联邦政府宣布修订外国劳工项目规则，加大了加拿大公司雇用外国工人的难度和费用，取消了雇用外国临时工给雇主带来的一些好处。

主要的变化，包括加拿大政府取消了一项规定，该规定曾经允许雇主给外国工人付工资时，可以比加拿大同类工作的现行工资低15％。

另外，雇主向政府申请劳工市场意见报告（LMO）时，需要缴纳一笔新的费用。只有这一报告给出了正面的评估，雇主才能引进外国工人。

这一报告考虑一系列因素，包括雇用外国工人对加拿大劳工市场有哪些潜在的好处，以及雇主是否为聘请加拿大人来优先填补空缺职位作出了努力。

加拿大咨议局表示，预计这些变化将对加拿大公司引进外国工人的数量带来压力，使更多的雇主付出更多的努力来优先招聘加拿大人。然而，对于上述修改会带来的具体结果，现在作出结论还为时过早。