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以工作合约为主 报告倡废除移民计分制

菲沙研究所(Fraser Institute)周四发表报告说,加拿大在甄选移民的程序中,应取消一直采用的计分制度,转而更多倚赖私营行业就业需求,以及预先安排的工作合约,旨在确保新移民经济上取得成功。

菲沙研究所高级院士格贝尔(Herbert Grubel)写道,自1986年后来加的移民,经济上未及之前来加的人成功。他说:「自1986年以后到达的移民,从政府开支获得的福利,多于他们赚取的金钱和缴纳的税款。因此,他们每年耗用加拿大纳税人约200亿元。」

格贝尔说,现任联邦政府承认,这些移民经济上不如早来的移民成功,所以它开始改革移民甄选程序。

他说:「政府引入的新政策,例如更有效的甄选程序、候选人资历的更好信息、加快处理难民申请、减少欺骗机会、增加父母和祖父母赞助人的财政责任,都会减低这些群体对政府服务造成的负担。

「不过成功与否,视乎新规例的执行。」

加拿大利用一个客观计分体系,拣选最大部分的移民。该体系反映候选人的教育、工作经验、语言能力,与更高收入挂钩的其他指标。根据这个基础获拣选的人称为「主要移民」,在2011年达到64,397人,占当年248,744个移民的25.8%。主要移民的配偶和未成年子女,会与主要移民一同来加,这些人的数字达到91,724人。政府将主要移民及其陪同家人统称为「经济移民」,2011年总数为156,121人,占吸纳移民总数的62.8%。

除了这些经济移民外,加拿大也吸纳人数较少的难民、新移民的家人,还有其他次要的组别。甄选程序的这些基本特征,自1960年代已经存在,并保持不变。

格贝尔建议,要完全消除现有财政负担,就应该取消计分制度,代之以预先安排的加国工作合约,作为经济移民的主要甄选标准。

他说:「在新的甄选系统下,政府将继续负有重大责任,比如设定最低薪资标准,令提供的工作符合发放签证要求,执行法规,保证加人的健康和安全受到保护。」

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