碍新人入行 废按年资聘老师规例声日高

安省政府去年9月修订有关聘用全职及长期合约教师的「274规例」后，愈来愈为人诟病，该规例要所有公校教育局属下的学校，其校长于申请者中挑选教师时，只能根据年资作出聘用。这令有才华但年资浅的教师找不到工作，故要求废除这规例的呼声日高。

上述修改规例，是由于天主教学校教师一直提出校长聘用教师时出现偏私的问题，现时所有公校教育局都要遵守该规例。

除省府及安省英语天主教教师工会支持上述修例外，其余教育局都不大支持，因为一些教学资历较少但成就卓越的教师，会被拒诸门外。

安省英语天主教教师工会主席瑞安(James Ryan)解释称，起初该工会要求政府修改规例，目的是防止校长偏私聘用其亲友，从而想出以工作年资计算便最公平。

他指过往有不少投诉，指一些新聘教师的姓与一些教育局高级职员或教委的姓相同，他们于教师学院毕业后即获聘，但一些有多年教师经验的申请者则不获取录。

他说，修例之后，不是单看工作年资，也要进行背景调查及要交出神职人员的推荐信。若是全职职位的话，更要上司提供推荐信。倘若不获聘用，雇主要解释原因。因此，整个过程具透明度，若他是教育主管，他会喜欢该种聘用方法。

然而，皮尔区公校教育局主管庞特斯(Tony Pontes)则认为，大部分主管都不喜欢该种挑选方法。政府并无首先咨询各主管便修改规例，也不能准确地反映公平及平等的聘用程序，而上述聘用时偏私的指控并无证据。他续称，其实该教育局正改善其聘用程序，包括将优异的兼职教师转为全职教师，但新规例不容许他们那样做，不能再考虑所有申请者。

安省教育厅曾通知各教育局主管，要求他们于学期尾对「274规例」发表评论。

安省小学教师工会主席哈蒙德说，该工会反对上述修订，由于会对兼职教师有重大影响。另一些则指该修订会令到教育局较难聘用更多少数族裔教师。

约克大学教育系主任奥斯顿(Ron Owston)认为，上述修订是倒退的表现，会妨碍新血、新思想、有新技科技能的新毕业生获得聘用；也对转往其他教育局工作的教师不利，由于他们会因而损失所有年资；也因而减弱教师多元化等路向。

安省教育厅长单杜斯(Liz Sandals)回应称，倘若校长对获面试的申请者都并不满意，校长有权对更多申请者进行面试。