加国军队也有潜规则 妇女常受上级骚扰

一份加军调查显示，妇女、原住民与少数族裔在军中遭遇较高比例的性骚扰与个人骚扰，但多数人哑忍，害怕被报复或被标签为找渣者。

《加军工作场所骚扰调查》(Canadian Forces Workplace Harassment Survey)指出，16%加军回应者说，参加这项调查的逾12个月期间，他们遭遇个人骚扰，包括冒犯言论，涉及种族、宗教、性别或身体特征。其中大约三分之一所谓的指定群体，原住民、少数族裔或残障军人表示，他们遭遇一些形式的个人骚扰。

一名女兵在阿富汗服役时，在坎大哈军营收行装。

军队反骚扰政策专家中校戈耶特(Lt.-Col. Monique Goyette)说：“对于投诉者或受害人，一宗个案也算太多，但那不是世界末日。”

加新社取得一份调查的初稿，总计2,245名回应者，其中多数为男性军人，大部分服役逾26年。

调查表询问4类骚扰：个人骚扰、性骚扰、上司滥权与凌辱活动，问卷在2012年5月寄给9,100名随机拣选的加拿大常规军人。这份调查结论，多数骚扰来自上级。

绝大多数指出，他们不希望正式投诉，因为他们害怕“它将导致工作场所不愉快、遭到报复、被人指责或被贴上制造麻烦的标签”。

戈耶特指出，是否报告骚扰案件，须有个人决定。

她说：“假如有人觉得骚扰是在可怕的情况，有一些管道可以应对。”

调查指出，不到2%回应者在一年调查期间遭遇军中性骚扰。依性别区分，9%为女性，亦即56名回应者，说她们在那段期间被人性骚扰。

它说，骚扰性质包括吹口哨、性嘲讽及开玩笑。

被人性骚扰的将近27%表示，那些言论或行为“制造了冒犯、敌意或挑衅的工作环境”。

多数人表示，应对方式是避免遇到对方或不理会骚扰行为，只有7%采取正式行动，但担心那会影响工作场所、被归咎或被标签为找渣者。