未来10年 加拿大矿产业恐缺工逾10万人

矿业人力资源委员会（Mining Industry Human Resources Council）指出，矿业目前在全国雇用约23万5000人，包括勘探与开发、采矿与挖掘、还有支援服务。

委员会预期未来10年全国需要14万6000名劳工取代退休劳工及投入新的开采案。委员会的2013年劳工评估显示，矿业的强劲成长还会使这个人数再增加，但是预期熟工供不应求，在66个被列为「核心采矿活动」的职业约需要录用7万9000人，但预期只可取得6万3000名新员工。

加拿大商会（Canadian Chamber of Commerce）今年稍早公布的一份报告提出同样的警告，指出1980和1990年代进入采矿业的劳工供过于求，形成现在难以取代退休劳工的矿工流失。

人力资源委员会的执行长蒙彼利埃（Ryan Montpellier）说，矿业和各省政府必须具有长期的远见，从社会吸引与维持劳工。委员会并说，移民、原住民、妇女在矿业的员额太少，雇用与训练他们的计画会是填补这个差距的必要做法。