新移民学历越高 失业率越高于本地人

上星期新公布的失业率让人们对本地的劳动力市场产生一丝担忧，更让人担忧的则是新移民的失业率。近公布的加拿大就业统计数据显示，新移民与本地人之间的就业差距，随着受教育程度的增高反而会越加明显。五年以内的新移民拥有大学以上教育程度的人，失业率是本地出生人口的四倍以上。在本地出生的人即使仅有高中学历，就业程度也远高于新移民拥有大学学历人士。

新移民就业情况在加国各省也呈现明显不同。魁省新移民失业率在加国各省中过去几年一向居高，但去年新移民就业水平明显比前两年要好。本国的移民大省安省和BC省的新移民就业水平相对较好，可是与本地人就业率差距却在不断加大。

在安省，一名拥有大学学历、五年以内的新移民，失业风险机率是本地同等学历人的五倍。在BC省，一年前新移民失业率是本地人三倍，现时差距增加到四倍。

值得注意的是，上述数据并未能反映出新移民中普遍出现的专业浪费的情况。一些新移民没有找到本专业的工作，在统计学上仍属已就业，但是实际经验和才能未得到发挥，如一名拥有博士学位的新移民驾计程车；或在餐馆和咖啡店打工，这情况在本国大城市屡见不鲜。

语言问题令新移民自我推销难

本地机构加拿大中国专业人士协会多年来一直服务新移民专业人士，他们发现语言能力的不足仍是阻碍新移民进入职场的最大困难之一。因为缺少足够的沟通能力，新移民找工者有时很难将自己成功“推销”给雇主。 一些新移民认为自己的语言沟通能力不错，找工不成问题，但实际上这是对本地职场缺少足够了解。应该说新移民的语言能力与本地的职场要求普遍存在差距。另外，新移民对本地职场入门的一些问题不够清楚，所以有专业人士的辅导就显得非常重要。

此外，各省对新移民的帮助项目仍显得不足。例如安省移民厅也推出搭桥服务计划，实际证明这些措施是有效的，但是做为新移民最集中的省份，现有的服务比庞大的移民总人数仍显严重不足。

联邦移民部曾在去年年底推出新政策，力图改革新移民甄选方式，希望让新移民在来加拿大之前就找到合适的工作。对此，中国专业人士协会总监时安迪表示，这个想法虽好，但不够现实，其中一个原因是目前移民系统中造假太多。试想已经身在加拿大的专业人士找工尚且如此困难，雇主怎会去雇用一个远在海外、从未谋面的新移民?