统计数据表明：加人旷工率暴升

加通社消息，据加拿大统计局昨日发表报告指出，去年加拿大工人的旷工率大为提升。

据该局估计，雇主在二千零一年因个人理由而损失的工作曰达到八千五百二十万日，比二千年的七千八百六十万日多出百分之八点四。另外比一九九七年的六千五百六十万日多出约百分之三十。

在二千零一年，七十万名全职工人─约占总劳动人口百分之七，在任何一星期内需要请假一天或以上。请假的原因包括患病、伤残、个人或家事，但不包括产假。

这比二千年的每周旷工率高出百分之六点三，比一九九七年高出百分之五点五。

加拿大统计局指出，加拿大全职工人去年因健康及家事而请假的日数平均达八点五日。这比二千年多出半曰，及比一九九七年多出一整日。

报告指去年的旷工率无论在公营还是私营环节，在永久还是非永久工作，在工会还是在非工会工作，在大多数的省分，以及在大部分的行业工作类别中都录得旷工率上升的趋势。

加拿大统计局专责劳工活动研究的艾金庞（Ernest Akyeampong）解释说，部分的上升原委可以归因于妇女就业的增长，特别是她们因家事而告假。当然男性工人的旷工率亦上升。

男工人在二千年的平均旷工率增至七点六曰，一九九七年是六点三日。女工在二千年平均失掉九点七日，比一九九七年的九点一日为高。

统计局的报告发现医疗卫生社会服务的工人特别易于告病假及请假，去年每名雇员平均告假接近十三天。

公共行政的文员及其他职员平均告假十天。

科学专业及技术行业的旷工率最低，去年平均为五日。