你也憎恨工会？我同事保住工作全靠它

工会没有贵贱之分， 就像党员一样，工农兵学商都可以入党。 全部工会都在上级总工会一层一层领导和管理下运作的。 基层工会有问题， 上级工会会派律师帮忙， 工会的会费很大部分都是用在法律程序上、罢工补贴上和对工会骨干的法律和其他教育上了。

北美的工会为广大群众做了什么， 这是美国版本， 加拿大的跟这个差不多， 最近几年加拿大的工会还进一步改善了几条法律， 以后再加上来： Did you know that labor unions made the following 36 things possible? 1. Weekends without work (5 day work week instead of 6) 2. All breaks at work, including your lunch breaks 3. Paid vacation 4. Family & Medical Leave Act (FMLA) 5. Sick leave 6. Social Security 7. Minimum wage 8. Civil Rights Act/Title VII - prohibits employer discrimination 9. 8-hour work day 10. Overtime pay 11. Child labor laws 12. Occupational Safety & Health Act (OSHA) 13. 40-hour work week 14. Workers’ compensation (workers’ comp) 15. Unemployment insurance 16. Pensions 17. Workplace safety standards and regulations 18. Employer health care insurance 19. Collective bargaining rights for employees 20. Wrongful termination laws 21. Age Discrimination in Employment Act of 1967 (ADEA) 22. Whistleblower protection laws 23. Employee Polygraph Protection Act (EPPA) - prohibits employers from using a lie detector test on an employee 24. Veteran's Employment and Training Services (VETS) 25. Compensation increases and evaluations (i.e. raises) 26. Sexual harassment laws 27. Americans With Disabilities Act (ADA) 28. Holiday pay 29. Employer dental, life, and vision insurance 30. Privacy rights (via the Supreme Court) 31. Pregnancy and parental leave 32. Military leave 33. The right to strike 34. Public education for children 35. Equal Pay Acts of 1963 & 2011 - requires employers pay men and women equally for the same amount of work 36. Laws ending sweatshops in the United States And there you have the good that can be accomplished when people choose to work together rather than separately! 大家今天享受的这些法定的权利都是通过工会努力得来的。

工会？羊毛出在羊身上？一般公司，自己的血汗钱？政府部门，纳税人的血汗钱！！！

甲乙丙三人比邻而居。甲的工作有工会保护，乙和丙都很羡慕。乙去读书、去进修，通过自己的努力去争取那样的好工作。丙则整天在网上喊打喊杀要把甲给拉下来。 大家猜对了。丙是垃圾国移。

工会保护懒人，这是明摆着的。能干的人用不着工会保护。

拿着不是当理说。所有的真理正义道义，都不如一己私利。 这种恬不知耻的人，拿块豆腐撞死得了。

新猪还真把自己当成加拿大人了。 lol

工会与工会不同。私营企业的工会，代表工人与资本家斗，这个要支持；公营机构的工会，知道纳税人是一盘散沙，同时政府又垄断又不能倒闭，于是肆无忌惮地狮子大张口，无节制地从纳税人身上吸血，与黑社会无异，所以大家管公营机构的工会叫“贵族工会”。 贵族工会的寄生虫们，不要混水摸鱼。呵呵...

楼主轻描淡写地把我友Jackie Zhang张婕 出卖了，有一好老公，却与公司CFO财务总监正演绎办公室的浪漫，想想这个家庭在本文登出后的结果吧

好文重温: 上次说到罢工的事,今天接着聊聊这事. 上周的TTC罢工是从周五的午夜12点开始的,到周日时,安大略省的议会招开了紧急的会议,通过了一项立法,要求工会马上复工,在最后的省长发言里,他强调,要求市民保持冷静和克制,要对复工的司机以礼相待,后来的市长苗大伟在市议会的新闻会上也是说了同样的话,在立法通过后,我很快就接到了工会的电话,要我们明天就复工上班. 我昨天上了班,说实话心里真有些担心,因为罢工毕竟给很多市民带来了不便,担心受到报复,而我们的工会主席Bob在周五宣布罢工时也说过,之所以不事先通知市民罢工的消息而让我们立即罢工的原因就在于怕我们受到个别市民的暴力袭击. 事实却让我很感意外,市民们都很有礼貌,很平静,上车时象往常一样对我说"早上好",下车时对我说"Have a nice day",有些人还和我开玩笑:"嘿嘿,看,你们一复工,天气也变的这么好了",还有一个白人和一个黑人分别上来对我说"We stick with you!"(我们支持你们).我面对这一切真的感到很温暖,也感到有些不好意思,多好的市民呀! 后来细想,他们之所以这样,是有原因的,一个是对罢工比较习惯了,我就对垃圾清运工人的罢工有很深的印象,那是个很热的六月天,全城的环卫工人罢工了,一个多星期没人收垃圾,全城臭气熏天,据说有几个从日本来的旅游团在机场一下飞机就马上坐飞机又飞回日本了,愣给熏跑了.后来又发生了警察罢工,因为法律不允许警察罢工,但他们也有应对的办法,搞隐形罢工,上班不干活,不发交通违章告票,不抓小偷儿了,城里变成了赛车场,这段日子也是小偷儿们的节日了. 从历史上看,TTC的罢工有七八次,最长的一次达到23天.而这次,由于劳资双方谈不来,工会早就扬言要罢工了,市民们早就有心理准备,可以说,罢工是多伦多人生活的一部分,有点习惯了. 第二个原因是加拿大人对罢工的组织者工会的态度,我认为有很大一部分人是支持工会的,比如与工会关系极为密切的加拿大第三大政党"新民主党",在上次的大选里就取得了相当不错的成绩,说明工会得到很多人的支持,那么工会在人们生活中起何作用呢? 如果你坐过加航的话,你会看到,空姐几乎都是老太太了,航空公司为何不把他们开除,换上年青貌美的小姑娘呢?航空公司傻吗?不是,因为这些人有工会罩着,不能换,这种情况,很多中国的网民认为是在"保护落后",而从工会的角度来讲,人都有老的时后,都有成为弱者的时侯,他们理应受到保护,很多东西是不能用金钱来衡量的. 我们公司发了很多套工作服,每件上都有一个标签叫"Union Labour"意思是此货来自有工会组织的工厂,而不是来自血汗工厂.这样的衣服都很贵，但公司知道贵也绝对不会去买便宜的血汗工厂的产品。加拿大的政府部门，大的公司都是如此，这是个金钱与人权谁重谁轻的问题，是个社会的道德问题。 那位被中国网民视为英雄的中国女首富被揭在广东开设血汗工厂，残酷剥削压榨工人的血汗，事故频发，长期拖欠工人的工资，这样的女“英雄”在加拿大绝对没有市场，她有再多的钱也为人所不齿。 工会是资本主义社会发展的必然产物，是把广大的工薪阶层从贪得无厌的资本家的剥削里解放出来的非武装反抗的一种有效方法，工人的权力靠谁来保护？有人说是靠法律，那么在加拿大，律师的费用是天文数字，一般人是请不起的，而工会就不同了，拿TTC工会为例，一万名员工，每人每月的会费是50美元，每月工会的收入是50万美元，一年是600万美元，这些钱的很大一部分就是专门用来打官司的，养着一帮律师，所以，TTC管理层想开除一个工人是很难的，一旦有司机被TTC管理层开除了，结果就是要闹上法庭了，由法院来判定这个工人该不该开除，这个过程最少的费用是2万美元，事情复杂点的，上个十几万美元是常事，做为资方就要算算这笔帐，看值不值了。资本家动不动就开除工人，把工人当牛马的事在TTC发生不了了。 加拿大的工薪蓝领阶层的人都愿意在有工会的环境里工作，因为待遇，福利都较好，有安全感，劳资之间关系也很融洽，双方以礼相待，劳动效率也就高，TTC就是这样一个代表，一直高效运作，为市民提供优质的服务。 反对工会的主要有几类人，一种本身是老板资本家，理所当然地反对工会，因为两者在利益上是根本对立的。另一类人是外来的移民，他们不了解工会，每当工会罢工而影响到他们的利益时，就会跳出来漫骂，表现得很自私，其实，他们并不知道，他们自己本身也是劳动者，在根本利益上，工会与他们是完全一致的。 说到TTC罢工给他们带来的具体影响：在一个周末，他们没有公共汽车坐了，（通常在三年到四年一个TTC的劳动合同结束时），由于加拿大家庭小汽车非常普及，他可能开自家车出门了，坐朋友车出门了，或打的了，这就是影响。 而我们看看加拿大其它的东西带来的负面影响，比如医院，这里的人有感冒一般都不去看病，为啥？因为等你预约看上医生已经是一周后的事了，病早好了。我曾在一个晚上发高烧近40度，实在抗不住了，去医院看急诊，躺在急症室的椅子上6个小时才看到一个啥都不懂的小实习医生，当时，我都快烧迷糊了。这样的事很多人都有类似的经历，很多重症病人因得不到及时的医治而在等待中故去，比较而言，你在几年里赶上有一天错过一次坐公共汽车严重还是有病不能治等S严重？你连人命关天的事都可以忍，那么在几年里的一个周末，没坐上公交车就不能忍吗？ 看到一些从国内来的移民在网上漫骂工会罢工，我真想问你们，在国内，受了那么多年的教育，党和国家培养了你们，你们知道中国共产党是啥吗？是工人阶级的先锋队！是劳动人民的代言人，在本地工会与资本家的斗争里，你应该站在什么立场上呢？特别是一些来探亲的老同志，因为一己之利没有满足就漫骂工人阶级，完全是忘了本，表现得十分反动。 还有一类人是啥都明白但还是漫骂工会，因为看着眼红，看TTC一个售票的每年挣十万美（加）元，心理难受，可是，TTC是开放的，今年正是退休年，要招600人，你想干也可以去呀，条件也不高，可你看不上这个服务行业工作，你觉得自己是个人才，是个角儿，想干大事业，你不愿干又不愿让别人干，那总得有人来开TTC吧。我知道你很希望TTC就象血汗工厂一样，工人都是穷光蛋你的才开心，只是很可惜，这样的事情，以前，现在，将来都不会发生。 什么是先进的生产力？能带来金钱效益的就是吗？比如血汗工厂，我认为不是，那种能促尽经济发展，并在带来新的劳资双方和谐关系，让广大劳动人民过上富足生活的东东才是，而工会正是这个。 所以我说，TTC工会是先进的生产力的代表。

只有工会才能让劳动者过上有尊严的生活. 不用去拍马P过活.

利益纠缠，极则必反

看了文章的感觉是，原来还有这么一帮不干正事的。

欧美的工会发展到今天，已经成为阻碍经济发展的绊脚石了。

许多人对工会恨之入骨，为什么呢？理由是公共工会雇员工资太高，而工作效率低下。因此，就把工会骂成是贵族工会，流氓工会，黑社会等等。为什么私人机构很少有工会，即使有工会也不像公共雇员工会那样低效率的工作。这两者之间唯一的区别就是雇主，公共机构的雇主是政府（老百姓的代表），而私营企业的雇主是私人，也就是说这两者的区别就是雇主对企业的责任，政府从来不会像私人老板一样为了企业的利润花大力气和工会斗争。而私人企业的雇主唯一目标就是利润最大化，有些甚至违法的事情都愿意做。因此，该谴责的不应该是依法为工人争取权利及维护工人利益的工会，而是对纳税人不负责任的政府。这就是我们经常看到工会和政府的斗争，往往都是工会取胜。而工会与私人雇主之间的斗争往往都是，私人老板取胜。像我们这样的少数族裔，新移民，能找到的工作往往都是没有工会，拿的是法定最低薪酬，受尽了老板的欺压。所以工会是除了劳工法以外，保护劳工利益的另外一个手段。

👎️ 就那么几个人，到处留名，还真以为成了主流， 竟敢跟工会对着干？ 误导呀 👎️

工会就是一群流氓。有一朋友，语言很好，从来不做正当的事情，什么生意大家一猜便知。半年不见，问他在哪里发财，他说跟十几个朋友成立了一个工会，正在到处发展会员，哪位想加入工会，找他好了。

楼主就想告诉大家他已经是加拿大主流社会的一员了， 你们这些反工会的只能吃不到葡萄喊葡萄酸。

看了你的文章，我更憎恨工会了。

管理TTC的是市政府任命的经理来管理的，不是工会来管理的，经理决定雇佣多少人，不是工会来定的。而且好多工资高的员工非工会的，工会员工是工资低的。你应该责备那些经理而不是工会。

对了。如果不涉及个人隐私的话，想问一下什么病，不能上夜班啊？

据说真正的加拿大人至少被解雇三次；这才是被溶入主流。这白人至于这样哭天喊地，夜不能眠的？有本事再找一工作。

想知道那个好老公后来有没有被裁掉，家里肯定没有工会。

工会是合法的组织

“2. 我尽可能多地向各部门管理层和工作人员披露玛丽亚被解雇的真实情况，争取民意的支持，也为工会下一步的行动进行铺垫，” 这个问题根本就不需要 “争取民意的支持”， 工会跟资方是根据法律处理问题的

新移民、有色人种和社会弱势群体的工作最需要有工会

工会第一时间要做的是根据劳工法和Collective Agreement 去 File a Grievance， 这是合法的和必经步骤。

"工会研究后的对策，1. 以工会名义发文给人事副总裁，严正表明工会态度，解雇玛利亚的理由不成立，取消解雇信，尽快安排玛利亚返回工作。2. 我尽可能多地向各部门管理层和工作人员披露玛丽亚被解雇的真实情况，争取民意的支持，也为工会下一步的行动进行铺垫，如果管理高层强硬不让步的话。3. 安排工会律师星期二与玛丽亚面谈。 " 这个操作步骤有问题。 第一点是正确的。 第二点是不是自己臆想的？ 有人被解雇后， 作为工会代表不能 “尽可能多地向各部门管理层和工作人员披露玛丽亚被解雇的真实情况”， 工会代表要对被开除的员工的隐私负责。 问题解决后才可以公开谈论，工会的律师会告诉你什么可以公开谈， 什么不可以公开谈。

来，科普一下工会的地位： 放眼整个西方世界，基本上就是两家人的买卖 --- 工会和资本家联合会。 科普结束。

根本的问题在于纳税的钱被浪费了。还好意思说。