被解雇怀恨在心 华人男子怒捅上司同事

这厮是程序员。程序员很好找工作，这家不做另找一家就是了。用刀子扎人是脑子坏掉了。

记得刚来加拿大时找一份工作，是在一个香港人开的一家焊接围栏的小公司上班，一次跟他出去干活，一件小事我没搞明白，这个香港人竟然哭着个脸子对我喊："你是蠢猪啊你！＂我一听，马上跟他翻脸了，我说＂是他妈的才是蠢猪，你再给我说一遍试试？＂，他当时如果真的说一遍，老子真的会揍他。从此对我态度来了一个一百八十度的大转弯。在职场上有一些混蛋就是狗眼看人低，狗仗人势，欺软怕硬，就是应当给他点颜色看看。

压力太大? 抽一点大麻吞云吐雾后再找个女的操一下就什么压力都没有了。

杀得好！。 难怪叫李闯。 李自成再世。 给华人争口气。👏 下次老板炒华人鱿鱼要三思了。

只会用暴力手段解决问题，智商情商都有问题。职场不如意事哪里都有，都动刀子解决么？

华人当自强。平时不要太压抑自己，要随时保卫自己的权利。

怪怪，扎实是一个英雄，厉害！估计被压迫排挤得最后患上了抑郁狂躁症，才能作出如此“惊天动全世界”的壮举来

不得了今天去公司 老外对于我们中国人第一次翘大姆指 想不到加拿大怎么这么多人生活憋屈啊

所以说人生是用来经营的， 经营是需要费脑子的， 会编程只是一张高中文凭， 只会这一种技能与白痴很接近。

不管多大的冤屈，动刀子捅人不对。工作丢了可以再找，45岁还是好年纪，坐了监一家老小怎么办，将来出来工作更是问题。冲动真的是魔鬼！

是呀， 欺压人的社会。 我倒是觉得媒体应该好好讨论一下如何减少公司的欺压现状 让那些惯于欺压的人知道收敛。 在多伦多这个移民城市， 种族欺压，本地人欺压，说英语人的欺压以及同族之间的欺压都非常严重。 加之就业市场非常残酷， 更使得公司欺压有了温床。那些个议员市长们， 怎么不辩论一下这个民生问题呢？

在加拿大这是什么. 杀人犯可以活着. 他可以住在监狱里。这是比失去工作做得更好。

这里面到底是什么故事我们都还根本不知道，这么多评论基本上没有太大意义。。。

办公室政治哪都一样。既然选了加拿大，就照这里规矩玩，此处不留爷，自有留爷处。都走极端，日子怎么过。其实，现在中国职场怎样，大家都清楚。若说砍人有理的话，哪昆明事件怎么解释？

哪里有压迫，哪里就有反抗。死人的事，是经常发生的。苟延残喘是一生，轰轰烈烈也是一世，没有什么对于错；做人不能不给别人留后路，报复是早晚的事，要善待别人，才能对得起自己！

等待真相... 感觉HR部门裁员相比其他部门更加微妙一些，不合群肯定先被挤走。

刚想睡下，忽然读到这篇新闻，忍不住说两句。 Ceridian是我的老东家，是加拿大最大的专业Payroll服务公司（这些年在向其它HR服务领域扩展），你每次拿到的Pay Statement，很可能就是Ceridian做的（注意上面是不是有Ceridian的标志）。它最大的客户是IBM，其它的还有HP, Dell, Rona, Purolator等等，我在Ceridian那几年，Ceridian差不多每年都被评为加拿大Top 50 Best Employer，记得Ceridian的一个公司理念是“Make employee happy, because happy employee will generate satisfied customer." 我自己感觉Ceridian确实对职工不错，即使离开，也一直以曾经是Ceridian员工而感到骄傲。 Ceridian的加拿大总部在Winnipeg，GTA这边最大的办公点在Markham，就是Hwy404和Hwy7东南角的那幢蓝色玻璃大楼。出事的这家位于Yonge和YorkMill的办公点，应该是后来购并进来的新公司，我有以前的旧同事在那里上班，据说这家新并入Ceridian的公司与真正的Ceridian企业文化不太一样，公司内部的压力比较大，对职工更苛刻一些。 虽然Ceridian是家不错的公司，但里面的经理并非人人都是正人君子，也有小人，这也是我后来离开Ceridian的原因之一。不过，我要说的是，不要动不动就往种族歧视或种族冲突上扯——如果你要我说得更明白点，我可以告诉你，有时候欺负挤压中国人的，还就是中国人自己，尤其是某些当上了经理的中国人。 我不知道在这位李闯兄弟身上发生了什么事，但我相信他有自己的苦水，虽然不同意他这种过激的做法，但仍然希望这位兄弟多保重。唉......

感觉里面应该有很多事情。观望，同时对借机讽刺挖苦者小小鄙视一下 ---...。

在 此 首先对那些受 到刺伤 的人们表示慰问。同时对LI , CHUANG的家人表示安慰：事情已经发生了，一定要挺住 ！相识相熟的人们会和你们联系的， 看有什么可以提供帮助！？也奉劝一些人不要乱加评论，甚至幸灾乐祸。别人有难能帮一把，尽一点儿力是最好了。

这位十有八九是我认识的一位朋友，北方人，干电脑工作，为人很谦和，甚至很老实。或许是 他受到极不公正的对待？我们将表示关注。

仔细看了各位网友的回帖，想要说明几个问题：1。Ceridien 是加拿大拥有的排位第二的Payroll公司，仅次于ADP（美国公司）。2：此兄绝不是什么合同工，或是新招的，试用期还没过的员工，如是的话，根本就不存在所谓Lay off 的说法，而且，他和同事之间的矛盾到了这种地步，不是一天两天的事情，一定是长期积累的结果。3。从他在车中的表情来看，有如释重负的感觉，看来压力实在是太大了，真的是鱼死网破的行为。能进入Ceridien工作，一定是很优秀的。感觉好可惜，好悲痛。

男国移终于在几年前的斩首李事件后， 又一次登上了主流报纸的头条。

我朋友在这间公司上班。听说此人是新招的，probation period 还未结束，公司就想让他走人。我朋友本人很喜欢这家公司，ceridian多年来名列加拿大最好雇主： http://www.canadastop100.com/national/

45 岁还那么冲动，不应该。多想想家庭，孩子，你去监狱他们如何是好？ 望跟贴人三思而后言。

看来大家冤屈都不少，没办法，只能学会并利用这边的游戏规则，或者中国人能抱成团？

这个事，cctv——13新闻频道，多伦多时间9日中午就报道了

国外职场人机关系和国内有很大不同，同事之间不会讲人情和忍让，遇到利益和原则问题他们都会用语言和行动去表达，而大陆人很多不会他们的方式，只会默认和忍让，久而久之，把自己逼坏了，干出傻事。哀！哀？

对HR 说两个字，“活该”， 中国人不是那么好欺负。 对李两个字“大侠”， 就缺这种伸张正义的人。好人平安。

请神容易送神难。

我听一个朋友说在加拿大职场上比国内还复杂，一旦抄你，一点人情味都没有，会马上让你离开，非常残酷。生活之中能过得去一定让人过得去，人到中年，上有老下有小的不容易，谁都会讲道理，不要把人往绝路上逼。