成立工会后突结业 沃尔玛裁需补偿前员工

最高法庭以5票对2票判定﹐沃尔玛公司2005年2月关闭该间店舖﹐改变雇员工作条件﹐缺乏合理的理由。

最新裁决结束这场近10年的法律争拗﹐魁省沙圭尼地区(Saguenay)的容基耶尔分店关闭﹐导致190名雇员失去工作。

沃尔玛容基耶尔分店两名工会筹组人﹐2004年9月28日站在该间分店门前。

这间店舖未再重新开业﹐雇员不可能再获雇用。法庭说﹐基于这个因素﹐1名仲裁员将决定适当的补偿措施﹐可能包括赔偿与利息。

这场诉讼源自工会投诉沃尔玛﹐指其变更工作条件﹐取消他们的职位。

投诉中说﹐该做法违反《魁北克劳工法》第59章﹐它规定在工会组成期间﹐工作条件不得有任何方式﹑形态与形式的改变。

此前有仲裁员支持工会立场﹐但魁北克上诉法庭推翻其决定﹐劳资双方遂于2013年12月到高院对簿公堂。最高法庭支持仲裁员最初的裁决。

加拿大沃尔玛公司发言人周五说﹐公司将考虑它的选择。公司在电邮中说﹕“这项裁决令我们失望。它推翻了魁北克上诉庭的一致裁决﹐该裁决驳回联合食物与商业工人工会(United Food and Commercial Workers)的说法﹐我们认为那合理正确。我们将谨慎检讨裁定﹐以决定下一步行动。”

沃尔玛容基耶尔分店雇员在2004年成立工会﹐那是北美首个有工会的沃尔玛商店。数个月后﹐公司关闭这家分店。当时雇员正在谈判一份集体合约﹐就在关店同一日﹐1名仲裁员刚被委派来解决谈判僵局。

联合食物与商业工人工会﹐对诉讼胜利感到高兴

工会全国主席迈内玛(Paul Meinema)说﹐这份裁定是一个重大、积极的里程碑﹐显示无人可以逾越法律﹐雇主作出商业决定时﹐必须尊重法律和雇员权利。