不支薪惹议 加拿大贝尔公司停收实习生

加拿大贝尔公司宣布终止该公司的一项无薪聘用实习生计划。贝尔公司每年通过此项“专业管理项目（Professional Management Program）”接收数百名实习生参与。

贝尔公司在2012年时通过这项“专业管理项目”招收了一名实习生帕特尔（Jainna Patel）。帕特尔在实习结束后向该公司追讨薪水。帕特尔表示，在实习期间，她不仅没有学到任何有价值的经验，还做着与其他拿薪水的雇员同样的工作，但没有得到任何酬劳。

帕特尔在讨薪未果后，于去年向贝尔公司提起诉讼。其律师Tim Gleason表示，贝尔公司中止该计划可能是为了防止受到其他此类投诉，减少损失。

曾在贝尔公司当实习生的Natalie Horbay也表示，她在贝尔公司实习三个月，但只是在做电话客服调查等与自己本该实习的领域无关的工作。

保守党国会议员勒乔特（James Rajotte）今年6月时对此事表示，联邦政府已经开始在全加拿大范围内统计无薪聘用实习生的数量，并将与各省府一同订立法规，为实习生提供适当保护。

该项目的网站如今已无法登录，联系电话也无法接通。贝尔公司发言人Albert Lee表示，此项“专业管理项目”已于4月时完成，将不再存在。

加拿大实习生协会主席Claire Seaborn表示，她为贝尔公司取消该项目一事感到高兴，这意味着这些公司将聘用更多带薪的初级职位人员来做这些无薪实习生的工作。