不满加薪幅度 活贤社500职工首次爆工潮

多伦多活贤社区服务中心(WoodGreen Community Services)逾500名职工﹐由上周四开始发动该中心有史以来首次的罢工行动后，至今劳资双方的合约谈判仍未有新进展。

这些职工隶属于“加国联合职工工会”(Workers United Canada (WUC))的154分会﹐有职工向本报称﹐罢工的职工将于今天下午从丹佛路公司总部游行至位于百老汇街的办公室举行集会示威﹐向资方施加压力。

劳资双方的分歧﹐主要在员工薪酬及兼职员工福利﹐活贤社在多市各区共有32个服务点，聘用的职员包括：日托中心、英语为第二语言(ESL)教师、清洁工、个人护理员工等。

罢工职工上周进行过集会示威行动。

该工会自今年4月开始一直与资方就达成新一轮的集体合约进行谈判﹐但一直未能达成协议。职工于上周三投票赞成于上周四开始罢工行动后﹐职工曾于上周四到活贤社的其中两间托儿所门外设纠察线。

另有150名罢工职工连同该工会其他会员﹐曾于上周四早上到过位于丹佛路夹琼斯路的活贤社社区服务中心门外进行集会示威。

工会负责人娜拉(Adrie Naylor)指出，活贤社拒绝向部分员工增加福利，与此同时，资方提供的加薪幅度不能抵消生活开支的增长。

罢工者的示威牌上写了“1.25%不能负担交租”?“活贤社职工应获公平合约”及“尊重前线职工”等标语。职工也要求劳资双方返回谈判桌。

活贤社总裁史密斯(Brian Smith)称﹐他对合约谈判失败感到失望。

他指该机构将推行紧急应变计划﹐包括将Leslieville小学内的托儿所及一些求职中心关闭﹐家长可将幼儿送往活贤社的其他托儿所。他们会尽力保障顾客获得服务﹐尤其是耆老、有幼儿的家庭。他续称﹐资方向劳方建议于2014至2015年加薪1.25%﹐资方只能负担该加薪幅度。