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谁再问有没有加拿大经验你就告他歧视

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这是太简单的interview技巧了。不让问这个问题是最笨的解决方案。而且雇主没必要回答为什么不雇某个人这样的问题。
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个人感觉,安大略最不适合生意成长,只适合好吃懒做。
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魁省更适合好吃懒做……☹️
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这种限制是开玩笑。简历一看就知道,不用问。
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那么,几百年前当黑奴被贩卖过来干过活,这辈子不小心又被骗回来了,算不算有北美经验。
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加拿大需要更多的创业
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加拿大只有美国一个大点儿的州的工作机会,却要接受每年10多万家庭移民,还有大量外劳,大大量的大学毕业生竞争,可以不问这个问题,总要选一个吧?
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其实大家都不知道找工作的内幕。许多情况要求雇主与足够多的求职者会面,这样才表现招募公平。当然,这本身就是虚张声势,误导公众而已。但是许多大公司有这样的规定。没有加拿大经验就是一个挡箭牌而已。见一见你也就是一个幌子。真正招聘的,不会注重这些,而是注重你的实际操作。
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安省人权委员会的最最中心的工作是维护“LGBT”权益,还能指望在其他方面作出什么像样的东西?
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这就是加拿大。说什么好呢?下辈子想好了再来。
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那以后雇主不再问移民有没有加拿大经验了,直接把简历扔垃圾筒里就可以了。不想雇你难道还担心找不到理由吗?这自由党竟整些虚的东西。
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我第一次在加拿大找工作的时候,老板居然问我有没有拧螺丝的经验。 如果当时老板因为我说没有拧螺丝的经验而拒绝给我工作,算不算没有拧螺丝经验歧视???😵‍💫‍‍‍‍
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加拿大的歧视太多了,年龄歧视、民族歧视、语言歧视、经验歧视、新移民歧视……不就是因为工作职位太少!
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