安省180万设立基金助残疾人士就业训练

这个基金是与安省商会（Ontario Chamber of Commerce）合办，是个为期一年的试验项目，帮助已准备好、愿意而能够工作者填补职场上的空缺。

基金的三个重点为：

＊ 就业机会：透过为期4个月至一年的职训与工作，帮助身体有残障的院校∕大学生及最近毕业的学生，得到机会取得有价值的工作经验。

＊ 受雇于工作场所：给予合乎资格的雇主最高多达3,000元的津贴，以聘请身体有残障的新雇员或现任员工。

＊ 支援互通网络：设立新的互通消息网络，以便雇主与雇主之间，能够分享雇用及接受身体有残障员工的最佳做法与资讯。

为残障人士创造就业机会，是省府打造安省大计的一个环节。省府打造安省的四大方针，是投资于省民的才干和技术，投资于安省有史以来最大新的公共基建如道路及公交、创新有利于营商的气候环境，以及为省民设计一个可以安享晚年的退休计划。

安省经济发展、就业及基建厅厅长杜杰（Brad Duguid）说：“我们的政府认识到，促进更大的就业机会，表示安省社会将更稳定、经济发展机会无穷。当安省人人都有机会达到个人目标，安省便能尽量发挥潜能。连通才干基金将有助于商界寻找还没被发掘的人材，雇用可对经济作出贡献的残疾人士。这样做对商界有意义，对我们兼容并包的社会有意义。”

安省商会（Ontario Chamber of Commerce）的主席兼总裁 Allan O'Dette说：“连通才干基金鼓励商界投多些投资于职场，除了有助于解决空缺的问题以外，同时能够扩大就业机会，改善身体有残障者的工作前景。”

安省每7个人士当中便有1个身体出现残障。这个比例将于2036年升至5比1。至于安省的商界，现时有30%的职位，因为未能找到合乎资格的人士而空出来。

安省的残障人士当中，约有43%具有专上教育水平。但是，他们面对的失业率，比一般人高出30%。

根据安省的雇用就业标准（Accessibility Standard for Employment），2016年1月起，雇用有50名员工以上的机构，必须建立一个雇用程序，从雇用员工的招聘以至职业发展，提供就业机会给身体有残障的人士。