八成加拿大人盼雇主重视员工身心健康

一项最新加国职场健康指数调查发现，有多达84%的加拿大国民认为，雇主有责任促进员工的身体健康；还有86%的受访者表示老板也应该为员工心理健康负责任，多用点心思。

加拿大永明金融理财顾问、个人财务规画师宋波介绍，本次大型职场调查主要针对18岁至80岁的加拿大人，将受访者按年龄分成五个组别。总体上，超过八成加人认为自己所任职的企业有责任对员工的身心健康负责。其中又以Y世代，即18岁至30岁的年轻人最为典型，有接近四成Y世代受访者相信自己的身心健康应该由所在企业负责，比其他年龄组别都要高。

宋波认为，先有健康的员工才有健康体质的企业，员工身心健康才能有更高的工作效率。他指调查也显示，过去6个月内，有超过35%的受访加拿大职场人因为身体或精神健康状况而影响工作效益。宋波认为雇主应为员工在此方面作出适当的投资，以支持员工的健康。

2015永明加国职场健康指数显示，逾八成加人认为企业应该为员工的身心健康负责。（图：永明金融提供）

永明金融个人理财规划师宋波。（图：受访者提供）

宋波指出，近几年经济放缓、货币贬值，个人投资回报率不乐观，加上通货膨胀等多方面因素，因此雇员也会期望公司能适当提高福利。他并指出一些大企业公司的人力资源部门提供员工支援服务，可为员工提供一定咨询和辅导，员工有工作或身心方面疑问的可去寻求帮助。中小企业的员工也不妨多找机会与老板沟通。

2015永明加国职场健康指数调查由安雷民调公司（Ipsos Reid）于6月15日至23日进行，共有2404名加人参加。