低阶士官表态力挺 中共军改已白热化

继刘少奇之子、总后勤政委刘源以“末代政委”力挺习近平军改，中阶旅长发声诠释“高职低配”之后，近日，中共党媒《人民日报》刊发一名营士官长聚焦军改的文章，称在战斗力生成模式转变的大潮中，要扮演好角色。 有分析称，这些细节都透露出中共军改已逐渐步入白热化阶段。

这篇来自解放军陆军第39集团军某旅一营营士官长的文章中说，军改将要“裁去30万装备老旧非作战部队”，作为军人“要敢于牺牲奉献”。无论转业脱下军装还是调职，都“能够正确看待”。 文章称，“改革总会牺牲一部分人的利益，但不能因为个人得失而不拥护支持”。 文章提到早前军改中的一个事例，“取消了副指导员这个编制”后，脱下军装的人不舍但无怨言，“这才是合格的军人，面对牺牲能够正确看待”。

该士官长在文章中对大陆军队士官长制度提出了自己的看法，并称他自己“为全军推行士官长制度趟出了路子、积累了经验”。 相关资料显示，士官长是军队基层指挥骨干的军衔。中共军队士官长制度划分有6个级别，2015年3月15日，全军首批士官长就职。分率团营连四个级别，最高可服役29年。“军官是决策者，士官是执行者”。

该士官长在文章显示，“协助营主官圆满完成了军事训练、实兵演习等任务，还高标准完成其他各项任务”是优秀士官长的本分。他呼吁“只要大家积极投身到战斗力生成模式转变的大潮中，就能推动改革这艘大船破浪前行”。 士官长还对相对层级军人表示“服从大局、听从指挥”，支持军改。

12月16日，军队四总部中总后勤部政委，上将刘源在自称“末代政委”，表示力挺习近平军改，并以军队无作战力，中共军队腐败的“典型”谷俊山反应军中痼疾证明军改“非改不可”。外界认为，这是对现役38名上将作出表率，引领军改服从大潮。

12月20日中共喉舌《人民日报》刊登16集团军某旅旅长付文化的文章《面对改革：军人准备好了吗》，特别提醒军改在战略区划定、新成立陆军以后，集团军可能面临军改师、师改旅的情况，而原有职位将变动，军长任师长，师长转任旅长，“高职低配”在所难免。 有分析认为，习近平军改透过将官和军中“骨干”释放军改细节的同时，也在引导中共军队“听从指挥”，以便军改顺利进行。

自军改正式开始之前，外界就已出现各类爆料、预测和分析。一些媒体还以“独家”之名，称得到内部人士信息，进行跟踪爆料。有关军委四总部改革、大军区设置，乃至关键岗位负责人的名单一道盛传于网络舆论之中。根据事后权威披露信息，这些传闻虽然其内容有所偏差，但有些内容也得以证实。如果不是中共方面有意向外透露，则说明军中保密工作不到位。后者又能够说明军队所存在的保密和安全隐患，以及当下军改中的紧张状况。

从另一个视角来看，坊间所出现的一些最后或多或少被证实的消息，也不排除是中共内部出于特定目的向外透露的。这有两个区分，一是军中不满或抵制改革力量放出的不利军改的消息，另一个则是改革所需。毕竟，完全的闭门改革难以实现且并不足取，中国军队公开化和透明化是一个趋势，将改革过程向外公开既是负责任的做法，也有助于统合促进改革力量。另外，军报为从舆论上镇抚三军而自揭“黑幕”，则又有些不得已。

不论如何，这场军改仍然主要是一种封闭式改革。显然，这种改革方式有助于中共决策层维持人事上的完全自主权，自上而下的权威，而不会受到外界其他方面的过多干扰，防止意外情况发生。军队毕竟事关重大，此次改革幅度和深度又都远超想象，客观上也要求这样做。与此同时，改革的难题和阻力也将主要由中共自身来消化。