多伦多警察收入飞涨 逾80%年入10万+

今日（4月19日），多伦多星报报道称，大多地区的警察年收入迅速增长。今年有超过80%的多伦多警察进入了阳光名单，与5年前相比人数增加了108%，收入达到了6位数。

其中，约克区警察中逾70%的年收入也达到了10万以上，进入阳光名单的人数与2010年相比则增加了约183%。

大多地区的许多警察局人员则辩称，阳光名单存在偏差，其中并没有将通货膨胀率纳入其中，而且许多警察在最近才开始上报加班费的收入。

此外，还有人称，阳光名单所显示出的大多地区警察收入攀升趋势是不可能持续的。万锦市市长，约克区警察服务委员会会长薛家平（Frank Scarpitti）称“这种趋势是不会持续的，我们必须将警员收入的增长与通货膨胀率协调一致。”

在2010年阳光名单中，约克区警察仅有379人进入名单，占该区警察总数的26.6%；而去年的阳光名单中，进名单的约克区警察人数则攀升至1,072人，占该区警察总数的70%。

多伦多星报称，对于只需要高中文凭的警察职业，在过去10年里年收入的增长速度已经超过了年通货膨胀率约20%至30%。基本工资的增长只是其中引起争议的一部分原因，而并不为人知的工资增长体系则更受人诟病。

对此，杜咸区警政委员会主席 Roger Anderson 指出，警察薪酬增幅超越通胀的问题，已经引起委员会及其他省份的注意，过去三份合约之中，已有两份需要仲裁解决，因为委员会无法支付杜咸警察协会要求的金额。

今年3月24日，安省公布了最新的年度阳光名单（Annual Sunshine List），列出了2015年年收入在10万以上的安省公共部门员工名单，约11万5,000人，比2014年增加了约3,993人。其中年收入在50万以上的有58人。

根据公共事业薪资公开法规定，获得政府资金的安省公共机构必须在每年公布年收入在10万元以上的员工信息，其中包括姓名、职位、薪资以及福利。