揭秘军改之怪相 有干部“官越当越小”

中国军改被指是一场从头到脚、从内到外、从制度到人事到装备的深刻变革。据称， 在战区“中军帐”里，指挥千军万马的军官个个都得通晓海陆空并且需要“持证上岗”。而一个奇怪的现象也引起人们注意，很多干部竟然“官越当越小的”。

微信公众号“政知局”6月22日刊文点评，称此番军改最重要的一项内容便是“联合”二字，很多制度安排与设计都是围绕此项展开。从单一军种转换到联合作战这一大的战略变革的门道，就蕴含在一张小小的“席位证”里。

现代战争中，席位成了制胜的关键“节点”，可谓一个位子关乎全局，过去那种一人振臂、千军决胜的时代已不复存在，取而代之的将是团队指挥、数据支撑、精准行动。

中军帐里席位大挪移，重新架构，对每个指挥官实际上提出了更高的要求。于是，考试来了。

曾有报道称，中部战区指挥机关练兵考核验收，进行了一场连续七个半小时的考试。

想坐上联合指挥的席位谁也逃不掉这一关。《军报》报道特别提到，南部战区某局干事王连新在军区工作时当了5年处长，这次改革后因编制受限又成为干事。像王连新一样，改革后“官越当越小的”干部，南部战区机关还有十几人，“大家都能进入战位席位。”

不过，拿到席位证并不是结束，仿佛更像又一波训练袭来的开始。理论考、模拟考、演习考，考考考便成了这些军官要面对的家常便饭。