安省雇主欠薪2800万元 哪些行业最常见？

最新报告显示，安省劳工部在向雇主追守拖欠员工薪水方面非常失职，导致过去6年来，累积了2850万元的欠薪尚未被追回。

数据显示，自2009年以来，安省员工被欠薪水4750万元，其中只有1900万元被追回。而那些违法的雇主，只有不过0.2%受到应有的处罚。

《多伦多星报》获取的一份研究报告指出，虽然安省设有《就业标准法》（Employment Standards Act）来保障员工的利益，但是执法不力，特别是很多雇员担心遭到报复，或者被禁止投诉，甚至当有雇主被劳工部裁定欠薪违法后，也不会受到处罚。此外，争议解决机制也给了雇主机会逃避支付拖欠员工的薪水。

这项研究是由安省劳工部委托进行，旨在加强保护工作不稳定的工人。

欠薪仅三分之一追回

《星报》称，安省劳工部有权对违法的雇主发出250元至360元的罚单，去年，有超过12,500宗欠薪投诉案胜诉，但是劳工部只发现246张罚单。调查发现，绝大多数违法雇主并没有支付欠付的薪水，有三分之一被欠薪水的员工从未拿回欠薪。最新研究报告证实了这一数据。

报告作者、约克大学劳工专家Eric Tucker和怀雅逊大学教授Andrea Noack指出，旅馆和食品服务行业最有可能出现欠薪的雇主，劳工部接到的该行业的投诉个案中，有78%被认为确实违反《就业法》。

报告也发现，小商户更有可能违法《就业法》，在员工不足5人的小公司，有80%的投诉个案被认定违法。而员工人数超过200的大公司，50%的投诉个案被认定违法。

在欠薪个案中，有一半案例的欠薪金额超过1千元，这对于低收入员工来说是一笔巨大的数额，可能导致他们无法维持日常生活，以及欠下更多债务。

研究证实，自2012年以来，安省劳工部仅对41位违法的雇主作出处罚，在所有被认定违法的雇主中，仅占0.18%。

洛杉矶严罚欠薪雇主

相比之下，美国政府对欠薪雇主的处罚要严厉得多。例如在加州洛杉矶，当局对于拒绝支付员工薪水的餐馆业主，将停发卫生许可。

30岁的Johathan Ozols是多伦多一间餐馆的工人，三年来，他已经被欠了875元薪水。他说，希望类似洛杉矶的政策也在多伦多实施。他说，“卫生检查非常严格和彻底，劳工部也应该采取类似行动，每两、三个月抽查一次，不仅核实卫生安全，同时也保证员工的薪水、休息时间等所有权益。”

报告建议劳工部展开突击检查，而不是依赖员工自己作出投诉，同时简化投诉程序，允许员工通过第三方，或者匿名作出投诉。报告也呼吁劳工部设立一项安省工资保护基金，用于补偿未能追回欠薪的工人。