历届共青团中央第一书记如何治团？

北京时间8月2日，《共青团中央改革方案》已全文印发，其中对团中央领导机构人员构成、机构设置，团中央机关干部选拔等，都提出了全新的要求。

现任团中央第一书记处书记秦宜智面临团中央改革的严峻任务。秦宜智是改革开放以来的第九任团中央书记处第一书记。在他之前，韩英、王兆国、胡锦涛、宋德福、李克强、周强、胡春华、陆昊先后担任团中央书记处第一书记职务。那么历届团中央第一书记都是如何治团，使共青团更好地发挥“党的助手和后备军”作用呢？

树立胡春华、张海迪等青年典型

大陆公共号“政事儿”指出，历届团中央多次推荐优秀青年代表，号召各界向他们学习。

被誉为“80年代的新雷锋”、“当代保尔”的张海迪，就是共青团选拔推荐的青年典型。曾在团中央宣传部工作的高伐林接受采访时回忆，1983年元旦，时任团中央第一书记的王兆国正在寻找适合的典型，张海迪是当时确定的最佳人选。

此外，据《财经界》杂志《前门东大街10号的李克强》一文报道，也是在1983年，时年20岁的胡春华（现任中央政治局委员、广东省委书记）自北大中文系毕业后，主动申请去西藏工作。

李克强时任团中央学校部部长、全国学联秘书长，得知胡春华的事迹后，立即向时任团中央书记处常务书记兼全国青联主席胡锦涛汇报，两人抓住这个典型加以宣传，将胡春华树立为“党培养出来的新时代青年的代表”、“充满了对祖国的热爱”。

“上下级相互间不呼官职”

新中国成立后，胡耀邦在团中央工作了10多年。当年，从书记处的书记、机关干部、秘书，到工勤人员以及食堂的大师傅、传达室的老头儿，都叫他：耀邦同志。

曾任团中央书记处书记的张宝顺对“政事儿”回忆说：“团中央至今不搞特殊化，同志之间不称官衔，就是耀邦同志那时开创的好风气。”

1984年至1985年间，胡锦涛曾任团中央书记处第一书记。据陆媒报道，尽管他担任团中央第一书记只有一年左右，但其间工作务实，受到团内外的赞赏。

一名当年接受过胡领导的团干部称，胡锦涛有很强的领导和组织能力，极具亲和力，处理事情既讲原则，又有技巧。他还说：“在共青团中央，上下级相互间不呼官职，称呼某某同志，至今大家还习惯称胡为“锦涛同志”。

“把‘希望工程’作为共青团改革的成功范例”

在胡锦涛担任团中央领导期间，共青团就曾配合中宣部等部门，发起“五讲四美三热爱”活动。“五讲四美三热爱”活动是20世纪80年代最有影响的活动之一。

国务院总理李克强1993年至1998年间曾任团中央书记处第一书记，期间有力推动了“希望工程”。

由团中央、中国青少年发展基金会发起的“希望工程”，是20世纪90年代社会参与最广泛、最富影响和享有崇高声誉的民间社会公益事业。走上团中央书记处第一书记岗位之前、担任团中央书记处书记时，李克强就亲自督办了“希望工程”的一些重要管理制度出台，还曾于1990年3月来到安徽省金寨县，为全国第一所“希望小学”选址。

据“政事儿”介绍，在李克强担任团中央书记处第一书记任内，是“希望工程”发展最快的时期，也是管理水平全面提高的时期。

接替李克强担任团中央书记处第一书记的是现任最高法院长的周强，曾领导共青团开展了“青年文明号”、青年志愿者、博士服务团、大学生志愿服务西部计划、保护母亲河行动等一系列活动。

目前担任黑龙江省省长的陆昊，2008年至2013年曾任团中央书记处第一书记，是秦宜智的前任。在陆昊的推动下，共青团中央与农业部启动了“农村青年创业就业行动”。陆昊还统一部署了“学党史、知党情、跟党走”主题活动。

“共青团并不是‘清水衙门’，同样会经受各种诱惑”

“政事儿”注意到，2000年12月，在共青团十四届四中全会上，时任团中央书记处第一书记周强有一段涉及整风的讲话：“团的干部大多是年轻人，有着在团的岗位上干一番事业的抱负，有着多出成绩、快出成绩的良好愿望。同时，也容易搞短期行为，出现形式主义。要在团的岗位上有作为，不负党的培养，不负青年的期望，就必须拥有脚踏实地、求真务实的作风，老老实实做人，勤勤恳恳做事，一步一个脚印地去奋斗。”

7年后的2007年3月17日，在共青团中央常委扩大会议上，接替周强担任团中央书记处第一书记的胡春华再度谈到整风问题。陆媒评价说这次讲话“烧了一把火”，措辞之严厉在共青团领导的讲话中颇为罕见。

胡春华还强调，上述问题只在少部分团干部、一定范围中存在，但危害不可低估，“如果听任这些不良之风蔓延，势必严重损害共青团的良好形象，最终会损害党的事业”；“共青团并不是'清水衙门'，团干部也不是生活在真空中，同样会经受各种诱惑和考验，受到社会上各种不好的风气影响。”他要求团干部“在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线”，“慎重对待交友，注意净化自己的社交圈”。

接替胡春华担任团中央书记处第一书记的陆昊，任内中央国家机关团工委曾开展中央国家机关青年“百村调研”活动。

2011年9月，在“百村调研”活动会上，陆昊讲话时提到：年轻干部应该想明白，在一个高速变革的社会当中，在多元社会职业生涯的选择路径当中，为什么要当干部？这个问题不想清楚就很难有一种思想来自觉要求自己，如何对待我们可能遇到的利益诱惑，如何对待我们需要公正行使的权力。当干部应该有一种公共的理想，一种愿意通过自己的努力让更多的人生活得更好的理想。

怎样去“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”？

进入2000年以来，共青团工作如何转型怎样改革，这一直是一个难题。据陆媒报道，周强担任团中央书记处第一书记时就一直在思考一个问题，“随着我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，共青团工作和建设如何适应这样一个根本性转变”。

如今，这个难题摆在现任团中央书记处第一书记秦宜智面前。2015年7月，在群团工作会议之后，秦宜智曾表示：“如果共青团再不奋起直追，不仅是跟不上、不适应的问题，而是会被青年边缘化、被党政边缘化，甚至失去组织存在的价值。”

此前，中央巡视组曾指出，团中央存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题。《人民日报》时政公号也发文评述说，群团工作存在“衙门作风”、“职能雷同”、“代表面窄”、“内容空泛”等一系列问题，概括来说就是“脱离群众”。

那么如何破题呢？《共青团中央改革方案》已经给出了解题思路，团中央精简机关行政编制、补充挂职干部，不搞年龄层层递减；团中央机关干部常态化下沉基层、推动机关干部摆脱文山会海、走出高楼大院等等。