常小兵的联通11年 自称“月薪8000”装清廉

北京时间8月9日，最高检网站通报称，中国电信集团公司原党组书记、董事长常小兵以涉嫌受贿罪立案侦查并采取强制措施。据称，常小兵曾自称“月薪税后8,000元”（1元人民币约合0.15美元）而遭到质疑，其在联通任内错失4G先机更是备受业界诟病。

“举报信塞爆了举报箱”

据陆媒《新京报》报道，常小兵曾经是中国联通董事长，执掌联通11年。2015年8月24日调任中国电信任董事长。2015年底常小兵案发时。业内就普遍认为，其问题主要出在中国联通任内，或与中央巡视组进驻联通有关

中央巡视组2014年11月27日进驻中国联通，进行了为期一个月的巡视。有媒体报道称，巡视组入驻联通后，举报信塞爆了举报箱。

之后不久，负责联通3G、4G网络建设的中国联通网络分公司副总经理兼网络建设部总经理张智江，中国联通信息化和电子商务事业部原总经理宗新华先后落马。有媒体报道称，这两人都是常小兵一手提拔的干将。

2015年2月初，中央巡视组向中国联通反馈巡视情况，指出的几大问题几乎全与“受贿”有关。包括“有的领导和关键岗位人员利用职权与承包商、供应商内外勾结，搞权钱、权色交易”等。

自称“月薪税后8,000”

在中央巡视组进驻联通期间，恰逢2015年中国两会，常小兵向港媒《南华早报》表示,他的薪水为税后每月8,000元。该报道曾引起社会广泛关注。

据中国联通2014年财报披露，常小兵当年的薪酬为人民币107.5万元。平均一个月为8.96万元。业内人士称，作为联通董事长，常小兵收入除了月薪外，还有绩效工资以及中长期激励。除此之外，还有联通股权收入。

2015年8月24日，中国三大电信运营商一把手进行轮换，时任中国联通董事长常小兵与时任中国电信原董事长王晓初对调。事后看来，此举颇有深意。常小兵的旧部说，常小兵从一个有能力的“干将”成长为一个掌舵的“帅才”，正是在联通11年期间。而他的跟头也可能栽在这期间。

2015年底，中央巡视组进驻联通查案时，联通内部各怀心思的“企业特色”依然明显。巡视组共收到内部举报信多达2,000多件，还有大量短信举报，内容涉及400多名处级以上干部。

战略失误 错失4G先机

2014年,在常小兵执掌联通十年后，3G收入已成联通的第一支柱，这让中国移动感到压力。不过，紧随其后到来的4G时代，联通却遗憾错失。当年联通3G已经做的相当好，完全有条件提前启动4G，但常没做。“3G到4G，常小兵几乎失算，这是他最大的错误。”一名联通区域高层说。

从结果来论，中国联通在三大运营商中依然是形势最严峻的一家。中国移动4G用户继续高增长，中国电信的3G/4G用户增速有所放缓，截至2016年1月的数据，联通连续12个月移动用户数减少。

据了解，2015年12月，在乌镇世界互联网大会上，常小兵亲自站台，还为参观的中央中共总书记习近平讲解。 常小兵在接受媒体采访时，“双手插在衣兜里，始终一脸轻松面带微笑”。然而就在10天后，常小兵被调查。