美媒称苹果公司失职 中国劳工度日艰难

有消息称，苹果在中国的代工厂工人生产着世界上最先进的电子产品，他们的雇主是全世界最赚钱的企业之一，但是他们的工资却只相当于当地10年前的水平。而苹果公司需要需要对此负主要责任。

来自美国之音网站8月29日的报道称，美国一家长期关注中国劳工权益的非政府组织发布的最新调查报告再次剑指美国科技巨头苹果公司。

报道称，苹果公司位于上海一家代工厂中包装部的一位刘姓工人拿到5月份的工资单后发现，自己的税后收入是2，950.64元，比以前少了。他觉得有些困惑，上个月公司不是刚给大家涨了300元工资吗，可这钱怎么越涨越少了？

2015年和2016年，“中国劳工观察”派出多名调查员以第一线工人的身份进入这家上海代工厂，并在十几名工人的协助下，秘密收集了2015份不同车间、不同部门、不同工种的工资单，跨度从2015年5月到2016年5月。在对这些工资单进行大量比对研究后，“中国劳工观察”指出，尽管工厂从2016年4月起提高了工人的基本工资，但是公司却通过削减福利，与工人分担保险等方式控制劳工成本。

对此，“中国劳工观察”的报告指出，苹果公司控制着整个供应链的采购和人工成本，在iPhone的生产过程中，苹果直接采购的比例超过80%，并且提供生产设备。自从蒂姆·库克成为苹果CEO后，苹果要求供应商提高产能，同时每年减价5%到10%。中国劳工成为供应商之间相互竞争减价的牺牲品。

报道称，2016年早些时候，苹果公司发布了《供应商责任2016进度报告》。报告列出了苹果公司过去一年在企业社会责任方面取得的进步，比如97%的供应商做到了全职员工平均每周工作55小时。

这个数字低于苹果为供应商设定的每周60小时工时，却依然高出中国《劳动法》规定的每周48小时的工时上限。

“中国劳工观察”的李强说，苹果可以，也应该做得更多，因为2016年二季度苹果公司持有的现金为2,315亿美元。苹果有足够的能力来改善劳工权益。何况如果它不承担相应的责任，谁又有能力作出改善呢？