胡耀邦被指团派要求邓小平调查

胡耀邦被迫下台时，有人说他搞“团派”小圈子，对此，胡耀邦对邓小平说：“我请求组织上调查核实。”本文摘自《思念依然无尽——回忆父亲胡耀邦》，作者满妹，北京出版社出版。

26.建立“第三梯队”

许多同志都认为，父亲在纠正党风、加强民主和法制建设方面做出的工作是有目共睹的，而最值得称道的是在改革中大力推进干部年轻化。

提出“既换思想又换人”

粉碎“四人帮”后的一段时间里，在干部问题上，父亲曾主张“多换思想少换人”。随着时间的推移，父亲看到一些思想僵化、观念陈旧的干部，虽经反复教育，还是不能跟上时代的发展，更不能坚决地执行党的十一届三中全会以来的路线方针政策，于是提出了“既换思想又换人”。在解放大批老干部、让他们重新出来工作的同时，父亲认为选拔优秀中青年干部是一个战略问题。1980年5月父亲说，中央书记处11个书记加起来718岁，年龄太大了。他积极主张选拔一批50多岁、40多岁的人进领导班子。

父亲在中组部任部长时，就要求各部门和各地政府向中央推荐年轻的优秀干部。1978年石油部向父亲推荐了3名年轻优秀干部，其中一名女同志只有28岁。父亲约他们谈话，说到“文革”前的一名着名劳动模范，后因受“四人帮”利用做了些错事，“文革”结束后群众不理解，有的主张开除他的党籍，有的要隔离审查他。父亲听到这儿问他们：如果让你们来办会怎么处理？

女同志李海峰说：“我会先让他到基层劳动锻炼，过一段时间再说。”父亲问：“为什么？”李海峰回答：“他当了那么多年劳模，本质是好的；跟‘四人帮’也没有直接联系，只是被人利用了。”父亲伸出大拇指说：“我就赞成你这个年轻人在干部问题上的看法！处理人的问题，就应该这样全面地、历史地看。”

李海峰当时是大庆油田的团委书记，当了3年多全油田标杆单位女子采油队队长，是采油工出身。半年后，她被调到北京工作，并被选为团中央书记处书记，当时年仅29岁。

支持青年同志上台工作

1982年9月，党的十二大有步骤地进一步实现了党的领导干部的新老合作与新老交替，选出的348名中央委员和候补中央委员中，有112人年龄在55岁以下，他们当中有王兆国、田纪云、江泽民、李鹏、李瑞环等。最年轻的胡锦涛，只有39岁。

为进一步推动干部制度改革，父亲创造性地提出了“第三梯队”的概念。父亲解释说：“我们党内一些德高望重的老同志是第一梯队，党和国家的大政方针靠他们运筹帷幄；考虑到第一梯队的同志都年事已高，为了使他们集中精力考虑大事，我们党搞了第二梯队，这就是现在在中共中央书记处和国务院第一线上工作的同志。第二梯队的许多同志也不年轻了。所以，我们下决心搞第三梯队，就是要选拔德才兼备、年富力强的干部进入各级领导班子。”

在整党中，父亲提出：整党要和建设第三梯队结合起来。他说：实践证明，提拔的中青年干部大都比前任干得并不差。小平同志、陈云同志都很关心这项工作，经常催问。这个问题要经常讲，一级一级地讲，支持青年同志上台工作。

一辈子没搞过小圈子

父亲说：“共产党是讲是非的，是对人民负责的。不要以人划线，要以党性划线，以党的原则划线。谁是谁的人啊？都是党的人！”在一次会议上，一个同志提出要把原来团中央的一名干部调到党中央来工作，父亲没有同意。会后，父亲严肃地对提议的人说：中央已经有你和另外一位同志了，不能再提团中央的干部来这边工作了，那样影响不好。

父亲退下来后曾对我说：“搞小团体的人，历来没有好结果。当时中央讨论我的问题时，有人说有‘团派’问题，我对小平同志说：‘我没有，我一辈子没有搞过小圈子，没有搞过任人唯亲。我请求组织上调查核实。’”

组织上进行了认真的调查后，这一条没有写进后来下发的文件里。因为对于干部的任命和后备干部的选拔，都是经过集体讨论的。当我写下这段文字时，忽然意识到，父亲之所以能够在他生前身后赢得那么多人的敬重和景仰，这不也是一个非常重要的原因吗？

劝妻子先退下来

1982年1月，中共中央政治局讨论中央机构精简问题时，邓小平严肃地指出：精简机构是一场革命。几天之后，父亲也在宣传口精简和改革机构座谈会上讲了话，系统生动地阐述了中央的精简和机构改革精神。父亲在讲话中说：“这几年新提了一些年轻人，提得很少，阻力很大，提不上去。国务院提拔了两位部长，一位是郝建秀，40多岁，打通思想就打通了半年！第二个提拔李鹏，电力部长，去年大概51岁，说服的时间就更长了……”

为提拔年轻干部，父亲希望老干部能从国家的大局出发逐步退下来，为年轻干部腾位子。1983年，父亲回家跟母亲商量：“你带个头下吧？你先退下来，我好工作。”母亲说：“好，让我把局里的工作处理一下就退。”父亲说：“处理什么？你下来自然会有人处理。”为了支持父亲的工作，更是为了响应干部年轻化的号召，母亲就这样匆匆离休了。

邓小平和父亲讲话后的半年之内，中央和国务院所属机关的机构及人员都进行了幅度较大的缩编和裁减：国务院所属部委、直属机构和办公机构由100个裁并为60个；工作人员总编制减少了1/3，共有7000多名老干部光荣离退休；38个部委的正副部长、主任减少了67%，新选拔的中青年干部占到32%；国务院副总理由13人减少到2人，新设国务委员10人，提高了国务院的工作效率，加强了国务院的日常工作。