中共党报揭换届弊病 折射人事两面

中共十九大换届，不仅仅有很多人会走上仕途高位，也有同样多的人将“退居二线”，甚至直接退休。这必然会有官员心理失衡。对此，中共党报发文劝诫，避免出现心态失衡，产生消极、抵触情绪，甚至违反纪律。

每逢地方换届，总会有官员升职，有官员调动，有关原退居“二线”。中共中央机关报《人民日报》 2月14日评论文章称，多数官员能够正确对待个人的“进退留转”，自觉服从组织安排。但现实中，也有少数干部，不能正确对待自己的职务变动，退居“二线”后心态失衡，出现消极、抵触情绪，甚至违反组织纪律。

第一是玩“击鼓传花”的游戏。有的官员干了两届，十分清楚换届时自己的“帽子”可能会动，于是，在“反正也提拔不了”的意念驱使下，被动应付工作，把本该完成的事拖着不办、把任内的活交给后来者；

第二唱“空城计”。文章称，有的干部本来一贯工作积极，退居“二线”后心想“船到码头车到站，工作好坏不显眼”，形象不注意了、工作也随便了，办公室常常唱起“空城计”，却沉迷于“麻雀台上论英雄，杯光酒影见高低”；

第三种情形是晚节不保。文章指一些原本廉洁从政的官员，自感提拔无望，“结果拿了不该拿的东西、接了不该接的人情，以致晚节不保”。

这是中共官僚体系中普遍存在的问题，中共党报在地方换届行进中发出劝诫，目的十分明显。用官方的话说便是“确保地方换届顺畅进行”。同样，在中共中央层面同样如是。有上有下是人事调整的两面。